Mantan Kepala Pasukan Perbatasan Mendesak Pengetatan Lima Poin untuk Menghentikan Rekor Penyeberangan Kanal

Mantan direktur jenderal Border Force, Tony Smith, telah menerbitkan rencana tegas dengan lima poin untuk mengakhiri apa yang ia sebut sebagai ‘krisis migran’ di Selat Inggris, setelah data sementara dari Home Office menunjukkan 41.472 penyeberangan perahu kecil pada tahun 2025—angka tertinggi dalam tiga tahun terakhir. Dalam tulisannya di Scottish Sun pada 4 Januari, Smith berargumen bahwa tanpa perubahan hukum dan operasional yang radikal, para penyelundup akan terus memanfaatkan celah hukum dan jumlah penyeberangan akan meningkat pada 2026.

Usulan utama meliputi: 1) menarik diri dari Konvensi Eropa tentang Hak Asasi Manusia untuk memungkinkan deportasi otomatis; 2) menghidupkan kembali kesepakatan pemrosesan di luar negeri, seperti skema Rwanda yang pernah dibatalkan; 3) memperluas perjanjian bilateral ‘pengusiran’ dengan negara-negara sumber utama seperti Vietnam dan India; 4) memberikan sanksi kepada negara-negara yang menolak menerima deportan; dan 5) menginvestasikan kembali dalam program pemukiman yang dipimpin UNHCR untuk menyediakan jalur kemanusiaan yang terkontrol.



Intervensi Smith muncul di tengah perdebatan politik yang sengit. Pemimpin Partai Konservatif, Kemi Badenoch, sebelumnya menunjukkan kesediaan untuk keluar dari ECHR, sementara Sir Keir Starmer dari Partai Buruh menentang penarikan tersebut namun mendukung reformasi suaka yang moderat. Kelompok bisnis tetap waspada bahwa sikap keras dapat mempersulit negosiasi perdagangan dan merusak reputasi Inggris sebagai ekonomi terbuka.

Bagi manajer mobilitas global, kekhawatiran utama adalah operasional: kebijakan deportasi yang lebih ketat dapat memicu tantangan hukum baru dan meningkatkan pengawasan terhadap jalur sponsor pemberi kerja jika opini publik berbalik menentang migrasi tenaga kerja yang lebih luas. Meskipun rencana Smith bukan kebijakan pemerintah, kemungkinan besar akan memengaruhi penyusunan manifesto menjelang pemilihan umum berikutnya.

Perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing sebaiknya memantau retorika terkait penarikan dari ECHR—setiap keluarnya Inggris dapat berdampak pada yurisprudensi hak pekerja—dan meninjau rencana komunikasi krisis untuk mengantisipasi perubahan kebijakan mendadak yang dapat memengaruhi kepercayaan para pekerja yang ditugaskan.