Cựu lãnh đạo Lực lượng Biên phòng kêu gọi thực hiện kế hoạch năm điểm để ngăn chặn số người vượt eo biển kỷ lục

Cựu Tổng giám đốc Lực lượng Biên phòng Tony Smith đã công bố một kế hoạch năm điểm thẳng thắn nhằm chấm dứt cái mà ông gọi là ‘khủng hoảng di cư’ ở eo biển Anh, sau khi số liệu sơ bộ từ Bộ Nội vụ cho thấy có 41.472 lượt vượt biển bằng thuyền nhỏ trong năm 2025 — mức cao nhất trong ba năm. Trong bài viết trên Scottish Sun ngày 4 tháng 1, Smith lập luận rằng nếu không có những thay đổi pháp lý và vận hành quyết liệt, các đường dây buôn người sẽ tiếp tục lợi dụng kẽ hở và số lượt vượt biển sẽ tăng trong năm 2026.

Các đề xuất chính bao gồm: 1) rút khỏi Công ước châu Âu về Nhân quyền để cho phép trục xuất tự động; 2) tái lập thỏa thuận xử lý ngoài khơi, như kế hoạch Rwanda từng bị đình chỉ; 3) mở rộng các thỏa thuận ‘trục xuất’ song phương với các quốc gia nguồn lớn như Việt Nam và Ấn Độ; 4) trừng phạt các quốc gia từ chối nhận người bị trục xuất; và 5) tái đầu tư vào chương trình tái định cư do UNHCR dẫn dắt nhằm tạo ra các con đường nhân đạo có kiểm soát.



Can thiệp của Smith diễn ra trong bối cảnh tranh luận chính trị gay gắt. Lãnh đạo Đảng Bảo thủ Kemi Badenoch từng bày tỏ sẵn sàng rút khỏi ECHR, trong khi lãnh đạo Công đảng Sir Keir Starmer phản đối việc rút lui nhưng ủng hộ cải cách tị nạn vừa phải. Các nhóm doanh nghiệp vẫn thận trọng vì quan điểm cứng rắn có thể làm phức tạp đàm phán thương mại và ảnh hưởng xấu đến uy tín của Anh như một nền kinh tế mở.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, mối quan tâm lớn hơn là về mặt vận hành: chính sách trục xuất nghiêm ngặt hơn có thể gây ra các thách thức pháp lý mới và tăng cường giám sát các con đường di cư do nhà tuyển dụng bảo trợ nếu dư luận phản đối di cư lao động rộng rãi. Mặc dù kế hoạch của Smith không phải là chính sách chính phủ, nhưng có khả năng ảnh hưởng đến việc soạn thảo chương trình hành động trước cuộc tổng tuyển cử tiếp theo.

Các công ty sử dụng lao động nước ngoài nên theo dõi sát sao các tuyên bố về việc rút khỏi ECHR — bất kỳ quyết định rút lui nào cũng có thể ảnh hưởng lan tỏa đến các án lệ về quyền lao động — và rà soát kế hoạch truyền thông khủng hoảng để ứng phó kịp thời với những thay đổi chính sách đột ngột có thể làm giảm sự tin tưởng của người lao động được điều động.