Portal riset independen WhereToEmigrate.io merilis pembaruan kuartal pertama laporan “Global Visa Income Thresholds 2026” pada 22 Februari, membandingkan aturan gaji minimum di 55 program visa di 26 negara. Pembaruan ini memasukkan kenaikan gaji yang baru diumumkan Irlandia untuk izin kerja yang berlaku mulai 1 Maret 2026. Untuk Irlandia, laporan ini mengonfirmasi bahwa:
• Gaji untuk Critical Skills Employment Permit (lulusan dengan gelar relevan) naik dari €38.000 menjadi €40.904.
• Critical Skills (tanpa gelar relevan) naik menjadi €68.911.
• General Employment Permit naik menjadi €36.605, dengan tarif khusus €34.009 untuk lulusan institusi Irlandia dalam 12 bulan setelah kelulusan.
Mengapa ini penting: manajer mobilitas global harus segera menyesuaikan surat penawaran, perhitungan biaya penugasan, dan pemberitahuan pekerja yang dipindahkan. Tim penggajian juga harus menaikkan gaji untuk perpanjangan izin yang sedang diproses agar tidak melanggar aturan; Departemen Enterprise menyatakan bahwa aplikasi yang diajukan mulai 1 Maret harus memenuhi ambang batas baru tanpa pengecualian.
![Laporan Batas Pendapatan Visa Global Diperbarui—Gaji Izin Kerja Irlandia Kini Jadi Patokan di €40.904]()
Posisi kompetitif: laporan menunjukkan Irlandia kini berada di posisi tengah untuk standar gaji pekerja terampil—lebih tinggi dari Portugal (€41.760) tapi masih di bawah ambang Highly-Skilled Migrant Belanda (€52.248 untuk usia di bawah 30 tahun). Para penasihat mobilitas mengatakan kenaikan moderat ini menjaga daya saing Irlandia untuk talenta teknologi dan ilmu hayat sekaligus mendukung tujuan Pemerintah menyelaraskan gaji izin dengan Upah Minimum Nasional, yang kini €14,15 per jam.
Langkah yang harus dilakukan pemberi kerja: (1) audit proses rekrutmen yang sedang berjalan untuk mengidentifikasi kesenjangan gaji; (2) tinjau pengaturan bayaran bayangan untuk pekerja yang dipindahkan masuk; (3) perbarui kalkulator penugasan agar mencerminkan ambang batas baru dan biaya jaminan sosial terkait; dan (4) beri pengarahan pada tim akuisisi talenta agar persetujuan penawaran tidak tertunda setelah 1 Maret.
Pandangan lebih luas: 28 negara menaikkan ambang batas penghasilan visa dalam 12 bulan terakhir, menegaskan tren global menggunakan gaji sebagai filter keterampilan. Pembuat kebijakan Irlandia berargumen perubahan ini melindungi pasar tenaga kerja tanpa menghalangi kekurangan keterampilan yang nyata, namun kelompok industri—termasuk Technology Ireland—memperingatkan bahwa start-up mungkin kesulitan memenuhi angka baru ini.
• Gaji untuk Critical Skills Employment Permit (lulusan dengan gelar relevan) naik dari €38.000 menjadi €40.904.
• Critical Skills (tanpa gelar relevan) naik menjadi €68.911.
• General Employment Permit naik menjadi €36.605, dengan tarif khusus €34.009 untuk lulusan institusi Irlandia dalam 12 bulan setelah kelulusan.
Mengapa ini penting: manajer mobilitas global harus segera menyesuaikan surat penawaran, perhitungan biaya penugasan, dan pemberitahuan pekerja yang dipindahkan. Tim penggajian juga harus menaikkan gaji untuk perpanjangan izin yang sedang diproses agar tidak melanggar aturan; Departemen Enterprise menyatakan bahwa aplikasi yang diajukan mulai 1 Maret harus memenuhi ambang batas baru tanpa pengecualian.
Posisi kompetitif: laporan menunjukkan Irlandia kini berada di posisi tengah untuk standar gaji pekerja terampil—lebih tinggi dari Portugal (€41.760) tapi masih di bawah ambang Highly-Skilled Migrant Belanda (€52.248 untuk usia di bawah 30 tahun). Para penasihat mobilitas mengatakan kenaikan moderat ini menjaga daya saing Irlandia untuk talenta teknologi dan ilmu hayat sekaligus mendukung tujuan Pemerintah menyelaraskan gaji izin dengan Upah Minimum Nasional, yang kini €14,15 per jam.
Langkah yang harus dilakukan pemberi kerja: (1) audit proses rekrutmen yang sedang berjalan untuk mengidentifikasi kesenjangan gaji; (2) tinjau pengaturan bayaran bayangan untuk pekerja yang dipindahkan masuk; (3) perbarui kalkulator penugasan agar mencerminkan ambang batas baru dan biaya jaminan sosial terkait; dan (4) beri pengarahan pada tim akuisisi talenta agar persetujuan penawaran tidak tertunda setelah 1 Maret.
Pandangan lebih luas: 28 negara menaikkan ambang batas penghasilan visa dalam 12 bulan terakhir, menegaskan tren global menggunakan gaji sebagai filter keterampilan. Pembuat kebijakan Irlandia berargumen perubahan ini melindungi pasar tenaga kerja tanpa menghalangi kekurangan keterampilan yang nyata, namun kelompok industri—termasuk Technology Ireland—memperingatkan bahwa start-up mungkin kesulitan memenuhi angka baru ini.
