El portal independiente de investigación WhereToEmigrate.io publicó el 22 de febrero su actualización del primer trimestre del informe “Umbrales Globales de Ingresos para Visas 2026”, comparando los requisitos salariales mínimos en 55 programas de visa de 26 países. La actualización incluye los recientes aumentos salariales anunciados en Irlanda para los permisos de trabajo, que entrarán en vigor el 1 de marzo de 2026. Para Irlanda, el informe confirma que:
• El salario para el Permiso de Empleo de Habilidades Críticas (con título relevante) sube de €38,000 a €40,904.
• El salario para Habilidades Críticas (sin título relevante) aumenta a €68,911.
• El Permiso General de Empleo se eleva a €36,605, con una tarifa especial de €34,009 para graduados de instituciones irlandesas dentro de los 12 meses posteriores a la finalización.
¿Por qué es importante? Los responsables de movilidad global deben ajustar de inmediato las cartas de oferta, los costos de asignación y las notificaciones para trabajadores desplazados. Los equipos de nómina también deberán actualizar los salarios para renovaciones de permisos pendientes o arriesgarse a incumplimientos; el Departamento de Empresa ha declarado que las solicitudes presentadas a partir del 1 de marzo deben cumplir sin excepción con los nuevos umbrales.
![Informe Global de Umbrales de Ingresos para Visas Actualizado: Salarios para Permisos en Irlanda Ahora se Establecen en €40,904]()
Posicionamiento competitivo: el informe muestra que Irlanda se sitúa ahora en una posición intermedia en cuanto a salarios mínimos para trabajadores cualificados, por encima de Portugal (€41,760) pero aún por debajo del umbral para Migrantes Altamente Cualificados en Países Bajos (€52,248 para menores de 30 años). Los asesores de movilidad señalan que este aumento moderado mantiene a Irlanda competitiva para atraer talento en tecnología y ciencias de la vida, al tiempo que apoya el objetivo del Gobierno de alinear los salarios de los permisos con el Salario Mínimo Nacional, que actualmente es de €14.15 por hora.
Puntos clave para empleadores: (1) auditar los procesos de reclutamiento en curso para detectar brechas salariales; (2) revisar los acuerdos de salario paralelo para empleados desplazados; (3) actualizar las calculadoras de asignación para reflejar los nuevos umbrales y costos asociados de seguridad social; y (4) informar a los equipos de adquisición de talento para evitar retrasos en la aprobación de ofertas después del 1 de marzo.
Perspectiva global: 28 países han aumentado sus umbrales salariales para visas en los últimos 12 meses, evidenciando una tendencia mundial a usar el salario como filtro de habilidades. Los responsables políticos irlandeses argumentan que el cambio protege el mercado laboral sin excluir las verdaderas carencias de talento, pero grupos industriales, incluyendo Technology Ireland, han advertido que las startups podrían tener dificultades para cumplir con las nuevas cifras.
• El salario para el Permiso de Empleo de Habilidades Críticas (con título relevante) sube de €38,000 a €40,904.
• El salario para Habilidades Críticas (sin título relevante) aumenta a €68,911.
• El Permiso General de Empleo se eleva a €36,605, con una tarifa especial de €34,009 para graduados de instituciones irlandesas dentro de los 12 meses posteriores a la finalización.
¿Por qué es importante? Los responsables de movilidad global deben ajustar de inmediato las cartas de oferta, los costos de asignación y las notificaciones para trabajadores desplazados. Los equipos de nómina también deberán actualizar los salarios para renovaciones de permisos pendientes o arriesgarse a incumplimientos; el Departamento de Empresa ha declarado que las solicitudes presentadas a partir del 1 de marzo deben cumplir sin excepción con los nuevos umbrales.
Posicionamiento competitivo: el informe muestra que Irlanda se sitúa ahora en una posición intermedia en cuanto a salarios mínimos para trabajadores cualificados, por encima de Portugal (€41,760) pero aún por debajo del umbral para Migrantes Altamente Cualificados en Países Bajos (€52,248 para menores de 30 años). Los asesores de movilidad señalan que este aumento moderado mantiene a Irlanda competitiva para atraer talento en tecnología y ciencias de la vida, al tiempo que apoya el objetivo del Gobierno de alinear los salarios de los permisos con el Salario Mínimo Nacional, que actualmente es de €14.15 por hora.
Puntos clave para empleadores: (1) auditar los procesos de reclutamiento en curso para detectar brechas salariales; (2) revisar los acuerdos de salario paralelo para empleados desplazados; (3) actualizar las calculadoras de asignación para reflejar los nuevos umbrales y costos asociados de seguridad social; y (4) informar a los equipos de adquisición de talento para evitar retrasos en la aprobación de ofertas después del 1 de marzo.
Perspectiva global: 28 países han aumentado sus umbrales salariales para visas en los últimos 12 meses, evidenciando una tendencia mundial a usar el salario como filtro de habilidades. Los responsables políticos irlandeses argumentan que el cambio protege el mercado laboral sin excluir las verdaderas carencias de talento, pero grupos industriales, incluyendo Technology Ireland, han advertido que las startups podrían tener dificultades para cumplir con las nuevas cifras.
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Irlanda.Más de Irlanda
Ver todo
Italia adopta visados Schengen digitales e instala 150 puertas biométricas electrónicas
Avería en tren de Schiphol retrasa a pasajeros con destino a Irlanda en hora punta de la tarde
