世界のビザ収入基準レポート更新―アイルランドの許可証給与基準が40,904ユーロに設定

独立調査ポータルWhereToEmigrate.ioは2月22日、「Global Visa Income Thresholds 2026」レポートの第1四半期アップデートを発表し、26か国55のビザプログラムにおける最低給与基準を比較しました。今回の更新では、2026年3月1日から施行されるアイルランドの雇用許可証の賃金引き上げが反映されています。アイルランドに関しては以下の通りです。

・クリティカルスキル雇用許可証（関連学位あり）の給与が€38,000から€40,904に引き上げ。
・クリティカルスキル（関連学位なし）は€68,911に上昇。
・一般雇用許可証は€36,605に増加し、アイルランドの教育機関卒業後12か月以内の卒業生には特別に€34,009のレートが適用。

なぜ重要か：グローバルモビリティマネージャーは、オファーレターや派遣コスト計算、駐在員通知を直ちに見直す必要があります。給与担当チームも、許可証更新申請が3月1日以降に行われる場合は新基準を満たすよう給与を引き上げなければなりません。企業庁は新基準未達の申請は一切受け付けないと明言しています。



競争力の観点では、アイルランドは熟練労働者の最低給与水準で中位に位置し、ポルトガル（€41,760）を上回る一方、オランダの高度技能移民基準（30歳未満で€52,248）には及びません。モビリティ専門家は、今回の適度な引き上げがテクノロジーやライフサイエンス分野の人材獲得競争力を維持しつつ、政府の最低賃金（現在時給€14.15）との整合性を図る狙いを支持しています。

企業への対応ポイントは以下の通りです。
1. 現行の採用プロセスに給与ギャップがないか監査する。
2. 海外からの派遣者の影響給与制度を見直す。
3. 新基準と関連する社会保障費を反映するため、派遣コスト計算ツールを更新する。
4. 3月1日以降のオファー承認が遅れないよう、採用チームに周知徹底する。

広い視点では、過去12か月で28か国がビザの収入基準を引き上げており、給与をスキルのフィルターとして活用する世界的な傾向が鮮明です。アイルランドの政策担当者は、今回の改定が労働市場を守りつつ真の人材不足を阻害しないと主張していますが、Technology Irelandをはじめとする業界団体は、スタートアップ企業が新基準に対応するのは困難になるとの懸念を示しています。