Kekurangan Staf Mengancam Program Regulasi Migran Ambisius di Spanyol

Keputusan Spanyol meluncurkan program regulasi satu kali untuk sekitar 500.000 migran tanpa dokumen mendapat sambutan positif dari banyak pengusaha yang kesulitan mengisi lowongan di sektor perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia. Namun, kurang dari enam minggu sebelum jendela pendaftaran tiga bulan dibuka pada April, para pegawai negeri yang harus mengelola berkas-berkas tersebut justru mengeluarkan peringatan. Juru bicara serikat pekerja, César José Pérez Gómez, mengatakan kepada harian nasional 20 Minutos bahwa 1.830 pegawai kantor imigrasi “dipekerjakan untuk Spanyol tahun 2006”, saat populasi asing sekitar tiga juta. “Sekarang kami menangani lebih dari 12 juta penduduk asing – tanpa tambahan staf atau anggaran,” ujarnya. Petugas di garis depan melaporkan antrean janji temu hingga enam bulan di Madrid, Barcelona, dan Málaga. Mereka khawatir akan terjadi “kegagalan sistem” saat setengah juta klaim izin tinggal tambahan – yang masing-masing memerlukan pemeriksaan identitas, pembersihan catatan kriminal, dan pendaftaran jaminan sosial – masuk antara 1 April dan 30 Juni. Karena rencana dekrit kerajaan mengharuskan keputusan dikeluarkan dalam tiga bulan berikutnya, para pekerja menyebut jadwal ini “secara manusiawi mustahil” tanpa dana darurat untuk lembur, pembaruan digital, dan perekrutan sementara. Bagi perusahaan multinasional yang mengirim staf ke Spanyol atau bergantung pada kontraktor berbasis di Spanyol, peringatan ini sangat serius. Perpanjangan visa, berkas reunifikasi keluarga, dan persetujuan Kartu Biru UE sudah melalui platform Extranjería yang sama. Perlambatan sistemik berisiko menunda tanggal mulai kerja, mengganggu cakupan jaminan sosial, dan membahayakan perjalanan Schengen bagi para pekerja yang dipindahkan. Manajer mobilitas global disarankan untuk menjadwalkan perpanjangan lebih awal, menambah waktu proyek, dan menganggarkan pendampingan hukum. Secara praktis, pekerja yang terdampak disarankan mengunduh aplikasi “Cita Previa Extranjería” Spanyol setiap hari untuk mendapatkan pembatalan janji, menjaga paspor tetap berlaku jika perpanjangan di dalam negeri terhambat, dan membawa bukti penerimaan aplikasi saat bepergian. Sementara itu, pengusaha dapat mengurangi risiko dengan mempersiapkan terjemahan dokumen dan surat keterangan medis sejak sekarang, sebelum lonjakan April menyita kapasitas pegawai negeri yang terbatas. Ke depan, situasi ini menyoroti ketidaksesuaian struktural antara kebutuhan pasar tenaga kerja modern Spanyol dan administrasi migrasi yang masih berukuran seperti era sebelum krisis keuangan. Jika pemerintah Sánchez tidak menggabungkan regulasi ini dengan penambahan staf permanen dan investasi e-government, para pengamat khawatir langkah kemanusiaan saat ini bisa berubah menjadi kemacetan birokrasi di masa depan – dengan biaya langsung bagi daya saing bisnis.