การขาดแคลนบุคลากรคุกคามโครงการปรับสถานะผู้อพยพของสเปนที่มีความทะเยอทะยาน

การตัดสินใจของสเปนในการเปิดโครงการทำให้สถานะถูกกฎหมายแก่แรงงานต่างด้าวที่ไม่มีเอกสารประมาณ 500,000 คน ได้รับเสียงชื่นชมจากนายจ้างหลายรายที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคบริการ โรงงานเกษตร และการดูแลผู้สูงอายุ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่ช่วงเวลายื่นขอสามเดือนจะเริ่มในเดือนเมษายนเพียงหกสัปดาห์ เจ้าหน้าที่รัฐที่ต้องรับผิดชอบในการลงทะเบียนเอกสารจำนวนมากกลับส่งสัญญาณเตือน ตัวแทนสหภาพแรงงาน เซซาร์ โฮเซ่ เปเรซ โกเมซ กล่าวกับหนังสือพิมพ์ 20 Minutos ว่าพนักงานสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง 1,830 คน “ถูกจ้างงานสำหรับสเปนในปี 2006” ซึ่งขณะนั้นมีประชากรต่างชาติประมาณสามล้านคน “วันนี้เราต้องรับมือกับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่มากกว่า 12 ล้านคน โดยไม่มีการเพิ่มพนักงานหรืองบประมาณ” เขาเตือน เจ้าหน้าที่แผนกหน้าบ้านรายงานว่ามีคิวรอนัดนานถึงหกเดือนในมาดริด บาร์เซโลนา และมาลากา พวกเขากลัวว่าจะเกิด “การล่มสลาย” เมื่อมีคำขอขอพำนักเพิ่มขึ้นถึงครึ่งล้านระหว่างวันที่ 1 เมษายน ถึง 30 มิถุนายน ซึ่งแต่ละคำขอต้องตรวจสอบตัวตน ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม และลงทะเบียนประกันสังคม เนื่องจากแผนตามพระราชกฤษฎีกาบังคับให้เจ้าหน้าที่ต้องออกคำตัดสินภายในสามเดือนถัดไป พนักงานจึงบอกว่าเวลาที่กำหนด “เป็นไปไม่ได้ทางมนุษย์” หากไม่มีงบฉุกเฉินสำหรับการทำงานล่วงเวลา การอัปเกรดระบบดิจิทัล และการจ้างงานชั่วคราว สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ส่งพนักงานมายังสเปน หรือพึ่งพาผู้รับเหมาในสเปน สัญญาณเตือนนี้เป็นเรื่องน่ากังวล การต่ออายุวีซ่า การยื่นขอรวมครอบครัว และการอนุมัติบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป ต้องดำเนินการผ่านแพลตฟอร์ม Extranjería เดียวกัน การชะลอตัวของระบบอาจทำให้วันเริ่มงานล่าช้า การคุ้มครองประกันสังคมขาดช่วง และเสี่ยงต่อการเดินทางในเขตเชงเก้นสำหรับผู้ถูกส่งตัว ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจึงได้รับคำแนะนำให้ต่ออายุล่วงหน้า วางแผนโครงการเผื่อเวลา และจัดงบประมาณสำหรับการให้คำปรึกษาทางกฎหมาย ในทางปฏิบัติ ผู้ได้รับผลกระทบควรดาวน์โหลดแอป “Cita Previa Extranjería” ของสเปนทุกวันเพื่อจับโอกาสยกเลิกนัด รักษาหนังสือเดินทางให้ยังใช้ได้ในกรณีที่การต่ออายุในประเทศล่าช้า และพกหลักฐานการยื่นคำขอเมื่อเดินทาง ขณะเดียวกัน นายจ้างสามารถลดความเสี่ยงได้โดยเตรียมแปลเอกสารและตรวจสุขภาพล่วงหน้าก่อนช่วงพีคในเดือนเมษายน มองไปข้างหน้า เหตุการณ์นี้สะท้อนความไม่สอดคล้องกันเชิงโครงสร้างระหว่างความต้องการตลาดแรงงานสมัยใหม่ของสเปนกับระบบบริหารจัดการการย้ายถิ่นที่ยังคงขนาดเท่ากับยุคก่อนวิกฤตการเงิน หากรัฐบาลซานเชซไม่ผนวกโครงการทำให้สถานะถูกกฎหมายกับการเพิ่มพนักงานถาวรและลงทุนในรัฐบาลดิจิทัล ผู้สังเกตการณ์เกรงว่าเจตนารมณ์ด้านมนุษยธรรมในวันนี้อาจกลายเป็นคอขวดทางราชการในวันข้างหน้า ซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ