스페인이 약 50만 명의 불법 이주민을 대상으로 한 일회성 합법화 프로그램을 시행하기로 한 결정은, 환대업, 농업, 노인 돌봄 분야에서 인력난을 겪는 많은 고용주들로부터 환영받고 있다. 그러나 4월에 시작되는 3개월간의 신청 기간을 불과 6주 앞둔 시점에서, 이주민 서류를 처리해야 할 공무원들이 경고음을 내고 있다. 노조 대변인 세사르 호세 페레즈 고메즈는 일간지 20분(20 Minutos)과의 인터뷰에서 “현재 1,830명의 이민 사무소 직원들은 2006년 스페인 인구 약 300만 명을 기준으로 채용된 인력”이라며 “오늘날 외국인 거주자는 1,200만 명이 넘는데도 인력과 예산은 늘지 않았다”고 지적했다. 마드리드, 바르셀로나, 말라가의 현장 직원들은 예약 대기 기간이 최대 6개월에 달한다고 전하며, 4월 1일부터 6월 30일까지 50만 건의 추가 체류 신청서가 접수되면 “업무 마비”가 우려된다고 밝혔다. 이번 왕령 계획은 당국이 3개월 내에 결정을 내려야 하므로, 직원들은 초과 근무, 디지털 시스템 개선, 임시 인력 채용을 위한 긴급 예산 없이는 일정 준수가 “인간적으로 불가능하다”고 말한다. 스페인에 직원을 파견하거나 현지 계약자에 의존하는 다국적 기업들은 이미 비자 갱신, 가족 재결합, EU 블루카드 승인 등이 같은 이민 플랫폼을 통해 처리되고 있어, 이번 사태가 시작일 지연, 사회보장 혜택 중단, 솅겐 지역 내 이동 제한 등으로 이어질 위험에 직면해 있다. 글로벌 모빌리티 담당자들은 갱신을 미리 계획하고 프로젝트 일정을 여유 있게 잡으며 법률 지원 예산을 확보할 것을 권고받고 있다. 실질적으로는, 해당 직원들이 스페인 ‘Cita Previa Extranjería’ 앱을 매일 확인해 취소된 예약을 잡고, 국내 갱신 지연에 대비해 유효한 여권을 유지하며, 여행 시 신청 영수증을 지참하는 것이 권장된다. 고용주들은 4월 신청 폭주 전에 서류 번역과 건강 검진을 미리 진행해 공무원 업무 부담을 줄일 수 있다. 이번 사태는 스페인의 현대 노동시장 수요와 금융위기 이전 규모에 맞춰진 이민 행정 시스템 간의 구조적 불일치를 여실히 보여준다. 산체스 정부가 합법화 조치에 영구 인력 확충과 전자정부 투자를 병행하지 않으면, 이번 인도주의적 조치가 내일의 관료적 병목 현상으로 변질되어 기업 경쟁력에 직접적인 타격을 줄 수 있다는 우려가 커지고 있다.
출처: The Local Spain
