Tình trạng thiếu nhân sự đe dọa chiến dịch hợp pháp hóa người di cư đầy tham vọng của Tây Ban Nha

Quyết định của Tây Ban Nha triển khai chương trình hợp pháp hóa một lần cho khoảng 500.000 người di cư không giấy tờ đã được nhiều nhà tuyển dụng hoan nghênh, nhất là trong bối cảnh họ đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực cho ngành khách sạn, nông nghiệp và chăm sóc người cao tuổi. Tuy nhiên, chỉ còn chưa đầy sáu tuần trước khi cửa đăng ký ba tháng mở vào tháng Tư, chính những nhân viên công chức chịu trách nhiệm xử lý hồ sơ lại đang phát đi cảnh báo. Người phát ngôn công đoàn César José Pérez Gómez cho biết với báo quốc gia 20 Minutos rằng 1.830 nhân viên tại các văn phòng nhập cư “được tuyển dụng cho Tây Ban Nha năm 2006”, khi dân số người nước ngoài chỉ khoảng ba triệu người. “Ngày nay, chúng tôi phải xử lý hơn 12 triệu cư dân nước ngoài – nhưng không có thêm nhân sự hay ngân sách,” ông cảnh báo. Các nhân viên trực tiếp tiếp nhận hồ sơ cho biết lịch hẹn đã bị trì hoãn đến sáu tháng tại Madrid, Barcelona và Málaga. Họ lo ngại sẽ xảy ra “sự sụp đổ” khi nửa triệu hồ sơ xin cư trú bổ sung – mỗi hồ sơ đều cần kiểm tra danh tính, xác nhận lý lịch tư pháp và đăng ký bảo hiểm xã hội – đổ về trong khoảng thời gian từ 1/4 đến 30/6. Vì kế hoạch theo nghị định hoàng gia yêu cầu các cơ quan phải ra quyết định trong vòng ba tháng tiếp theo, nhân viên cho rằng tiến độ này “về mặt con người là không thể” nếu không có kinh phí khẩn cấp cho làm thêm giờ, nâng cấp kỹ thuật số và tuyển dụng tạm thời. Đối với các công ty đa quốc gia có nhân viên được điều động sang Tây Ban Nha hoặc dựa vào nhà thầu tại đây, cảnh báo này là tín hiệu đáng lo ngại. Việc gia hạn visa, hồ sơ đoàn tụ gia đình và phê duyệt Thẻ Xanh EU đều được xử lý qua cùng nền tảng Extranjería. Bất kỳ sự chậm trễ nào cũng có thể làm trễ ngày bắt đầu công việc, gián đoạn bảo hiểm xã hội và gây rủi ro cho việc đi lại trong khu vực Schengen của người được điều chuyển. Các quản lý di chuyển toàn cầu được khuyên nên lên kế hoạch gia hạn sớm, dự phòng thời gian dự án và chuẩn bị ngân sách cho hỗ trợ pháp lý. Về mặt thực tế, những người bị ảnh hưởng nên tải ứng dụng “Cita Previa Extranjería” của Tây Ban Nha hàng ngày để săn các lịch hủy, giữ hộ chiếu còn hiệu lực phòng trường hợp gia hạn tại chỗ bị trì hoãn, và mang theo biên nhận hồ sơ khi đi lại. Trong khi đó, nhà tuyển dụng có thể giảm thiểu rủi ro bằng cách chuẩn bị trước các bản dịch tài liệu và giấy khám sức khỏe ngay từ bây giờ, trước khi làn sóng hồ sơ tăng cao vào tháng Tư làm quá tải hệ thống công vụ. Nhìn về tương lai, sự việc này cho thấy sự không tương thích về cấu trúc giữa nhu cầu thị trường lao động hiện đại của Tây Ban Nha và bộ máy quản lý di cư vẫn còn quy mô như thời kỳ trước khủng hoảng tài chính. Nếu chính phủ Sánchez không kết hợp việc hợp pháp hóa với việc tăng cường nhân sự thường trực và đầu tư vào chính phủ điện tử, các chuyên gia lo ngại hành động nhân đạo hôm nay có thể biến thành nút thắt hành chính ngày mai – gây thiệt hại trực tiếp đến sức cạnh tranh của doanh nghiệp.