Pada 5 Maret, Dewan Negara merilis revisi besar pertama dalam satu dekade terhadap Peraturan Administrasi Masuk-Keluar Orang Asing di China, dengan menambahkan visa baru “K” yang ditujukan khusus bagi lulusan ilmu pengetahuan dan teknik global. Dalam sesi tanya jawab bersama, pejabat dari Kementerian Kehakiman, Kementerian Luar Negeri, Kementerian Keamanan Publik, dan Administrasi Imigrasi Nasional menyatakan bahwa peraturan ini akan mulai berlaku pada 1 Oktober 2025, namun kedutaan dapat mulai mengeluarkan visa ini secara pilot lebih awal.
Poin-poin utama:
• Kelayakan: pemegang minimal gelar sarjana di bidang STEM dari universitas atau lembaga riset yang diakui secara internasional, atau peneliti saat ini berusia di bawah 40 tahun dengan pengalaman kerja minimal dua tahun.
• Manfaat: masa berlaku multi-masuk hingga lima tahun, izin tinggal 180 hari per kunjungan, serta otomatisasi izin kerja untuk riset dan pengembangan, pengajaran, kewirausahaan, dan pertukaran akademik. Tidak diperlukan sponsor perusahaan atau surat undangan dari China.
• Proses yang disederhanakan: pengajuan dilakukan melalui portal e-visa yang ditingkatkan; sidik jari dan biometrik hanya perlu diunggah sekali dan dapat digunakan kembali untuk perpanjangan.
![China luncurkan Visa K untuk talenta STEM asing seiring aturan Masuk-Keluar diperbarui]()
Konteks: Visa K mengisi celah antara visa R kelas atas (untuk ahli senior) dan visa F jangka pendek. Visa ini juga menjadi respons terhadap ketatnya aturan talenta di pasar pesaing; AS baru saja menaikkan biaya visa H-1B, dan Uni Eropa sedang membahas kuota Blue Card yang lebih ketat. Taman teknologi di China, dari Shenzhen hingga Hefei, telah mengumumkan paket subsidi yang mencakup biaya tempat tinggal atau ruang laboratorium tahun pertama bagi pemegang visa K.
Dampak bagi pemberi kerja dan tim mobilitas:
• Universitas dapat merekrut post-dok tanpa harus memenuhi syarat pengalaman kerja dua tahun sebelumnya.
• Perusahaan multinasional yang menjalankan pusat R&D dapat mempercepat proses perekrutan lulusan luar negeri melalui jalur “visa dulu, kontrak kemudian”, mengurangi siklus perekrutan hingga beberapa bulan.
• HR perlu meninjau kembali panduan penugasan: pemegang visa K tetap harus mengurus izin tinggal setelah kedatangan, dan prosedur pendaftaran asuransi sosial diperkirakan akan disederhanakan namun tidak dihapuskan.
Pejabat berjanji akan menerbitkan pedoman pelaksanaan rinci dan FAQ berbahasa Inggris dalam 60 hari ke depan. Perusahaan yang merencanakan rekrutmen kampus tahun 2027 disarankan memantau situs web kedutaan untuk tanggal penerbitan visa pertama.
Poin-poin utama:
• Kelayakan: pemegang minimal gelar sarjana di bidang STEM dari universitas atau lembaga riset yang diakui secara internasional, atau peneliti saat ini berusia di bawah 40 tahun dengan pengalaman kerja minimal dua tahun.
• Manfaat: masa berlaku multi-masuk hingga lima tahun, izin tinggal 180 hari per kunjungan, serta otomatisasi izin kerja untuk riset dan pengembangan, pengajaran, kewirausahaan, dan pertukaran akademik. Tidak diperlukan sponsor perusahaan atau surat undangan dari China.
• Proses yang disederhanakan: pengajuan dilakukan melalui portal e-visa yang ditingkatkan; sidik jari dan biometrik hanya perlu diunggah sekali dan dapat digunakan kembali untuk perpanjangan.
Konteks: Visa K mengisi celah antara visa R kelas atas (untuk ahli senior) dan visa F jangka pendek. Visa ini juga menjadi respons terhadap ketatnya aturan talenta di pasar pesaing; AS baru saja menaikkan biaya visa H-1B, dan Uni Eropa sedang membahas kuota Blue Card yang lebih ketat. Taman teknologi di China, dari Shenzhen hingga Hefei, telah mengumumkan paket subsidi yang mencakup biaya tempat tinggal atau ruang laboratorium tahun pertama bagi pemegang visa K.
Dampak bagi pemberi kerja dan tim mobilitas:
• Universitas dapat merekrut post-dok tanpa harus memenuhi syarat pengalaman kerja dua tahun sebelumnya.
• Perusahaan multinasional yang menjalankan pusat R&D dapat mempercepat proses perekrutan lulusan luar negeri melalui jalur “visa dulu, kontrak kemudian”, mengurangi siklus perekrutan hingga beberapa bulan.
• HR perlu meninjau kembali panduan penugasan: pemegang visa K tetap harus mengurus izin tinggal setelah kedatangan, dan prosedur pendaftaran asuransi sosial diperkirakan akan disederhanakan namun tidak dihapuskan.
Pejabat berjanji akan menerbitkan pedoman pelaksanaan rinci dan FAQ berbahasa Inggris dalam 60 hari ke depan. Perusahaan yang merencanakan rekrutmen kampus tahun 2027 disarankan memantau situs web kedutaan untuk tanggal penerbitan visa pertama.
