चीन ने विदेशी STEM प्रतिभाओं के लिए K-वीजा पेश किया, प्रवेश-निकास नियमों में संशोधन किया गया

5 मार्च को राज्य परिषद ने एक दशक में चीन के विदेशी प्रवेश-निकास प्रशासन नियमों में पहली बड़ी संशोधन जारी की, जिसमें एक नया "K" वीजा जोड़ा गया है जो विशेष रूप से वैश्विक विज्ञान और इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए है। न्याय मंत्रालय, विदेश मंत्रालय, सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय और राष्ट्रीय आव्रजन प्रशासन के अधिकारियों ने एक संयुक्त प्रश्नोत्तर में कहा कि यह नियम 1 अक्टूबर 2025 से प्रभावी होगा, लेकिन दूतावास पहले से पायलट जारी करना शुरू कर सकते हैं।

मुख्य बिंदु:
• पात्रता: विश्व के मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों या अनुसंधान संस्थानों से STEM क्षेत्रों में कम से कम स्नातक डिग्री धारक, या 40 वर्ष से कम उम्र के वर्तमान शोधकर्ता जिनके पास दो वर्षों का अनुभव हो।
• लाभ: पांच वर्षों तक बहु-प्रवेश वैधता, प्रति प्रवेश 180 दिन की अनुमति, और अनुसंधान एवं विकास, शिक्षण, उद्यमिता और शैक्षणिक आदान-प्रदान के लिए स्वचालित कार्य-अधिकार। किसी पूर्व निर्धारित चीनी नियोक्ता या निमंत्रण पत्र की आवश्यकता नहीं।
• सरल प्रक्रिया: आवेदन उन्नत ई-वीजा पोर्टल के माध्यम से किए जाएंगे; फिंगरप्रिंट और बायोमेट्रिक्स एक बार अपलोड कर नवीनीकरण के लिए पुनः उपयोग किए जा सकते हैं।



प्रसंग: K-वीजा उच्च स्तरीय R वीजा (वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए) और अल्पकालिक F वीजा के बीच की खाई को भरता है। यह प्रतिस्पर्धी बाजारों में कड़े प्रतिभा नियमों का मुकाबला करता है; अमेरिका ने हाल ही में H-1B शुल्क बढ़ाए हैं, और यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड कोटा कड़े करने पर विचार कर रहा है। शेनझेन से लेकर हेफेई तक के चीनी तकनीकी पार्क पहले ही K-वीजा धारकों के पहले वर्ष के आवास या प्रयोगशाला स्थान के लिए सब्सिडी पैकेज की घोषणा कर चुके हैं।

नियोक्ताओं और गतिशीलता टीमों के लिए प्रभाव:
• विश्वविद्यालय पोस्ट-डॉक्टरल शोधकर्ताओं को बिना पूर्व दो वर्ष के कार्य अनुभव की बाधा के भर्ती कर सकते हैं।
• बहुराष्ट्रीय कंपनियां जो अनुसंधान एवं विकास केंद्र चलाती हैं, वे "पहले वीजा, बाद में अनुबंध" पाइपलाइन के माध्यम से विदेशी स्नातकों को तेजी से भर्ती कर सकती हैं, जिससे भर्ती चक्र कई महीनों तक कम हो जाएगा।
• मानव संसाधन को असाइनमेंट प्लेबुक की समीक्षा करनी चाहिए: K-वीजा धारकों को आगमन के बाद निवास परमिट की आवश्यकता होगी, और सामाजिक बीमा ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएं सरल की जाएंगी लेकिन पूरी तरह से समाप्त नहीं होंगी।

अधिकारियों ने 60 दिनों के भीतर विस्तृत कार्यान्वयन दिशानिर्देश और एक समर्पित अंग्रेजी FAQ प्रकाशित करने का वादा किया है। 2027 के कैंपस भर्ती की योजना बनाने वाली कंपनियों को पहले जारी करने की तारीखों के लिए दूतावास की वेबसाइटों पर नजर रखनी चाहिए।