5 березня Державна рада Китаю оприлюднила першу за десять років масштабну реформу Правил в’їзду та виїзду іноземців, додавши нову візу категорії «K», спрямовану на випускників світових науково-технічних спеціальностей. У спільному питанні-відповіді представники Міністерства юстиції, Міністерства закордонних справ, Міністерства громадської безпеки та Національної імміграційної адміністрації повідомили, що нові правила набудуть чинності 1 жовтня 2025 року, але посольства можуть почати пілотний випуск раніше.
Основні моменти:
• Вимоги: власники щонайменше бакалаврського ступеня у STEM-напрямках з визнаних університетів або науково-дослідних інститутів світу, або діючі дослідники віком до 40 років із мінімум двома роками досвіду.
• Переваги: багаторазовий в’їзд терміном до п’яти років, перебування до 180 днів за кожним в’їздом, автоматичне право на роботу у сферах НДДКР, викладання, підприємництва та академічного обміну. Не потрібен попередньо укладений контракт із китайським роботодавцем чи запрошення.
• Спрощена процедура: заявки подаватимуться через оновлений електронний портал віз; відбитки пальців і біометричні дані можна завантажити один раз і використовувати при продовженні.
![Китай запроваджує K-візу для іноземних фахівців у STEM-сферах на тлі змін у правилах в’їзду та виїзду]()
Контекст: віза K заповнює прогалину між висококваліфікованою візою R (для провідних експертів) та короткостроковою візою F. Вона також відповідає на посилення правил залучення талантів у конкурентних країнах: США нещодавно підвищили збори за візу H-1B, а ЄС обговорює жорсткіші квоти на «Блакитну карту». Китайські технопарки від Шеньчженя до Хефея вже оголосили пакети субсидій, які покриватимуть витрати на житло або лабораторні приміщення для власників візи K у перший рік.
Наслідки для роботодавців і команд з мобільності:
• Університети зможуть запрошувати постдоків без попередньої вимоги двох років досвіду роботи.
• Міжнародні корпорації з дослідницькими центрами можуть пришвидшити працевлаштування закордонних випускників за схемою «віза спочатку, контракт пізніше», скорочуючи час найму на кілька місяців.
• HR-відділам слід переглянути процедури відряджень: власники візи K після прибуття все одно потребуватимуть дозволу на проживання, а процедури оформлення соціального страхування очікуються спрощеними, але не скасованими.
Офіційні особи пообіцяли опублікувати детальні інструкції з реалізації та спеціальний англомовний FAQ протягом 60 днів. Компаніям, які планують набір на кампусі у 2027 році, варто стежити за датами першого випуску віз на сайтах посольств.
Основні моменти:
• Вимоги: власники щонайменше бакалаврського ступеня у STEM-напрямках з визнаних університетів або науково-дослідних інститутів світу, або діючі дослідники віком до 40 років із мінімум двома роками досвіду.
• Переваги: багаторазовий в’їзд терміном до п’яти років, перебування до 180 днів за кожним в’їздом, автоматичне право на роботу у сферах НДДКР, викладання, підприємництва та академічного обміну. Не потрібен попередньо укладений контракт із китайським роботодавцем чи запрошення.
• Спрощена процедура: заявки подаватимуться через оновлений електронний портал віз; відбитки пальців і біометричні дані можна завантажити один раз і використовувати при продовженні.
Контекст: віза K заповнює прогалину між висококваліфікованою візою R (для провідних експертів) та короткостроковою візою F. Вона також відповідає на посилення правил залучення талантів у конкурентних країнах: США нещодавно підвищили збори за візу H-1B, а ЄС обговорює жорсткіші квоти на «Блакитну карту». Китайські технопарки від Шеньчженя до Хефея вже оголосили пакети субсидій, які покриватимуть витрати на житло або лабораторні приміщення для власників візи K у перший рік.
Наслідки для роботодавців і команд з мобільності:
• Університети зможуть запрошувати постдоків без попередньої вимоги двох років досвіду роботи.
• Міжнародні корпорації з дослідницькими центрами можуть пришвидшити працевлаштування закордонних випускників за схемою «віза спочатку, контракт пізніше», скорочуючи час найму на кілька місяців.
• HR-відділам слід переглянути процедури відряджень: власники візи K після прибуття все одно потребуватимуть дозволу на проживання, а процедури оформлення соціального страхування очікуються спрощеними, але не скасованими.
Офіційні особи пообіцяли опублікувати детальні інструкції з реалізації та спеціальний англомовний FAQ протягом 60 днів. Компаніям, які планують набір на кампусі у 2027 році, варто стежити за датами першого випуску віз на сайтах посольств.
