Australia menggandakan dukungan pelatihan skema PALM, meningkatkan keterampilan bagi 31.000 pekerja Pasifik

Pemerintah Albanese mengumumkan perluasan besar-besaran Program Pengembangan Keterampilan Pacific Australia Labour Mobility (PALM), meningkatkan kontribusinya untuk pelatihan singkat yang spesifik pekerjaan dari 40 persen menjadi 60 persen dan menggandakan batas pendanaan tahunan dari AUD 300 menjadi AUD 600 per pekerja. Berlaku mulai 1 April 2026, perubahan ini langsung membuka dana tambahan bagi lebih dari 31.000 pekerja PALM pemegang visa yang saat ini bekerja di sektor hortikultura, pengolahan daging, perhotelan, dan layanan perawatan di wilayah regional dan metropolitan Australia.

Dengan pengaturan baru ini, pemberi kerja yang disetujui kini dapat mensubsidi mikro-kredensial yang diakui secara nasional seperti operasi forklift, penanganan makanan aman, kerja di ketinggian, dan kursus keselamatan bahan kimia. Menteri Amanda Rishworth (Ketenagakerjaan) dan Pat Conroy (Pasifik) menyatakan bahwa langkah ini akan meningkatkan produktivitas di tempat kerja sekaligus memberikan peserta kualifikasi yang dapat dibawa dan meningkatkan peluang kerja jangka panjang saat mereka kembali ke Fiji, Samoa, Timor-Leste, dan negara pengirim lainnya.



Kelompok industri telah lama berargumen bahwa pendanaan tambahan diperlukan untuk mengikuti peningkatan persyaratan regulasi dan kesehatan kerja. Perusahaan penyedia tenaga kerja menyambut baik pengumuman ini, mencatat bahwa peningkatan keterampilan pekerja mengurangi insiden keselamatan dan biaya pergantian tenaga kerja—masalah utama bagi sektor yang bergantung pada tenaga kerja musiman.

Bagi bisnis yang mensponsori, subsidi 60 persen membuat pelatihan terstruktur menjadi lebih ekonomis, yang merupakan prasyarat untuk mempertahankan pekerja PALM selama beberapa musim dan memenuhi audit kepatuhan. Bagi pekerja, kebijakan baru ini meningkatkan peluang mendapatkan lisensi yang dapat digunakan secara internasional, memperbaiki prospek karier baik di Australia maupun saat kembali ke negara asal.

Secara praktis, pemberi kerja disarankan untuk meninjau kembali anggaran pelatihan PALM yang ada dan mengajukan klaim penggantian biaya melalui portal online program ini. Konsultan migrasi juga menyarankan untuk memperbarui perjanjian tenaga kerja agar mencantumkan batas pendanaan baru yang lebih tinggi, memastikan jejak audit di masa depan dapat dengan jelas menunjukkan bagaimana dana pelatihan telah digunakan.