L'Australia raddoppia il sostegno alla formazione del programma PALM, potenziando le competenze di 31.000 lavoratori del Pacifico

Il Governo Albanese ha annunciato una significativa espansione del Programma di Sviluppo delle Competenze del Pacific Australia Labour Mobility (PALM), aumentando il contributo per la formazione breve e specifica per il lavoro dal 40% al 60% e raddoppiando il tetto di finanziamento annuo da 300 a 600 dollari australiani per lavoratore. A partire dal 1° aprile 2026, questa modifica sbloccherà immediatamente fondi aggiuntivi per oltre 31.000 lavoratori PALM titolari di visto, attualmente impiegati nei settori dell’orticoltura, della lavorazione della carne, dell’ospitalità e dei servizi di assistenza nelle aree regionali e metropolitane dell’Australia.

Con le nuove disposizioni, i datori di lavoro approvati potranno ora sovvenzionare micro-certificazioni riconosciute a livello nazionale, come la conduzione di carrelli elevatori, la manipolazione sicura degli alimenti, il lavoro in quota e i corsi di sicurezza chimica. I ministri Amanda Rishworth (Lavoro) e Pat Conroy (Pacifico) hanno sottolineato che questa misura aumenterà la produttività sul posto di lavoro, offrendo ai partecipanti qualifiche trasferibili che migliorano l’occupabilità a lungo termine una volta tornati nei loro paesi d’origine, come Fiji, Samoa, Timor Est e altri paesi di invio.



I gruppi industriali da tempo sostengono la necessità di maggiori finanziamenti per adeguarsi ai crescenti requisiti normativi e di sicurezza sul lavoro. Le agenzie di lavoro interinale hanno accolto con favore l’annuncio, evidenziando come la formazione continua riduca gli incidenti e i costi legati al turnover, problemi cruciali per i settori che dipendono dalla manodopera stagionale. Per le aziende sponsor, il sussidio del 60% rende più conveniente offrire piani di formazione strutturati, requisito fondamentale per trattenere i lavoratori PALM per più stagioni e rispettare le verifiche di conformità.

Per i lavoratori, la nuova politica aumenta le probabilità di ottenere licenze riconosciute a livello internazionale, migliorando le prospettive di carriera sia in Australia che al ritorno nei paesi d’origine. In pratica, i datori di lavoro dovrebbero rivedere i budget di formazione PALM esistenti e presentare le richieste di rimborso tramite il portale online del programma. I consulenti per l’immigrazione raccomandano inoltre di aggiornare gli accordi di lavoro per riflettere i nuovi limiti di finanziamento più elevati, garantendo che le future verifiche documentino chiaramente come sono stati spesi i fondi per la formazione.