Australia podwaja wsparcie szkoleniowe w ramach programu PALM, podnosząc kwalifikacje 31 000 pracowników z regionu Pacyfiku

Rząd Albaneze ogłosił znaczące rozszerzenie Programu Rozwoju Umiejętności w ramach Mobilności Pracy Pacyfiku-Australii (PALM), zwiększając dofinansowanie do krótkich, specjalistycznych szkoleń z 40% do 60% oraz podwajając roczny limit finansowania z 300 do 600 AUD na pracownika. Od 1 kwietnia 2026 roku zmiana ta natychmiast otwiera dodatkowe środki dla ponad 31 000 pracowników posiadających wizy PALM, zatrudnionych obecnie w sektorach ogrodnictwa, przetwórstwa mięsa, gastronomii i opieki w regionach i miastach Australii.

W ramach nowych zasad zatwierdzeni pracodawcy mogą teraz dofinansowywać krajowo uznawane mikrocertyfikaty, takie jak obsługa wózków widłowych, bezpieczne obchodzenie się z żywnością, prace na wysokościach czy kursy bezpieczeństwa chemicznego. Minister pracy Amanda Rishworth oraz minister ds. Pacyfiku Pat Conroy podkreślili, że ta inicjatywa zwiększy produktywność w miejscu pracy, a uczestnikom zapewni przenośne kwalifikacje, które poprawią ich długoterminowe szanse zatrudnienia po powrocie do Fidżi, Samoa, Timoru Wschodniego i innych krajów wysyłających pracowników.



Przedstawiciele branży od dawna wskazywali na potrzebę dodatkowego finansowania, aby sprostać rosnącym wymogom regulacyjnym i bezpieczeństwa pracy. Firmy zajmujące się zatrudnianiem pracowników sezonowych pozytywnie przyjęły tę decyzję, zauważając, że podnoszenie kwalifikacji zmniejsza liczbę wypadków i koszty rotacji – kluczowe wyzwania dla sektorów opierających się na pracy sezonowej.

Dla firm sponsorujących pracowników 60% dofinansowania sprawia, że oferowanie ustrukturyzowanych planów szkoleniowych staje się bardziej opłacalne, co jest niezbędne do zatrzymania pracowników PALM na kolejne sezony i spełnienia wymogów audytowych. Dla samych pracowników nowa polityka zwiększa szanse na zdobycie międzynarodowo uznawanych licencji, co poprawia perspektywy zawodowe zarówno w Australii, jak i po powrocie do kraju.

W praktyce pracodawcy powinni ponownie przeanalizować budżety szkoleniowe w ramach PALM i złożyć wnioski o zwrot kosztów przez internetowy portal programu. Doradcy migracyjni zalecają także aktualizację umów o pracę, aby uwzględniały nowe, wyższe limity finansowania, co pozwoli na jasne udokumentowanie wydatkowania środków podczas przyszłych audytów.