Уряд Альбанезе оголосив про суттєве розширення Програми розвитку навичок у рамках Трудової мобільності між Тихоокеанським регіоном та Австралією (PALM), збільшивши її внесок у короткострокове професійне навчання з 40% до 60% та подвоївши річний ліміт фінансування з 300 до 600 австралійських доларів на працівника. З 1 квітня 2026 року це рішення одразу відкриває додаткове фінансування для понад 31 000 працівників із візами PALM, які наразі працюють у сферах садівництва, м’ясопереробки, гостинності та догляду в регіональних і міських районах Австралії.
За новими умовами, затверджені роботодавці можуть субсидувати національно визнані мікрокредити, такі як курси з керування навантажувачем, безпечного поводження з харчовими продуктами, роботи на висоті та хімічної безпеки. Міністри Аманда Рішворт (працевлаштування) та Пат Конрой (Тихоокеанський регіон) зазначили, що ця ініціатива підвищить продуктивність на робочому місці та надасть учасникам портативні кваліфікації, які покращать їхні довгострокові перспективи працевлаштування після повернення додому — до Фіджі, Самоа, Тимору-Лесте та інших країн-учасниць.
![Австралія подвоює підтримку навчання в рамках програми PALM, підвищуючи кваліфікацію для 31 000 працівників з Тихоокеанського регіону]()
Галузеві організації давно наполягали на додатковому фінансуванні, щоб відповідати зростаючим вимогам регуляторів і стандартам охорони праці. Компанії з працевлаштування тимчасових працівників позитивно сприйняли це оголошення, відзначаючи, що підвищення кваліфікації знижує кількість нещасних випадків і витрати на заміну персоналу — ключові проблеми для секторів, які залежать від сезонної робочої сили.
Для спонсорських компаній субсидія у 60% робить більш вигідним впровадження структурованих планів навчання, що є необхідною умовою для утримання працівників PALM протягом кількох сезонів і дотримання вимог аудиту. Для працівників нова політика підвищує шанси отримати міжнародно визнані ліцензії, що покращує кар’єрні перспективи як в Австралії, так і після повернення додому.
Практично роботодавцям рекомендується переглянути існуючі бюджети на навчання в рамках PALM і подавати заявки на відшкодування через онлайн-портал програми. Міграційні консультанти також радять оновити трудові угоди, включивши нові підвищені ліміти фінансування, щоб майбутні аудити чітко відображали, як були витрачені кошти на навчання.
За новими умовами, затверджені роботодавці можуть субсидувати національно визнані мікрокредити, такі як курси з керування навантажувачем, безпечного поводження з харчовими продуктами, роботи на висоті та хімічної безпеки. Міністри Аманда Рішворт (працевлаштування) та Пат Конрой (Тихоокеанський регіон) зазначили, що ця ініціатива підвищить продуктивність на робочому місці та надасть учасникам портативні кваліфікації, які покращать їхні довгострокові перспективи працевлаштування після повернення додому — до Фіджі, Самоа, Тимору-Лесте та інших країн-учасниць.
Галузеві організації давно наполягали на додатковому фінансуванні, щоб відповідати зростаючим вимогам регуляторів і стандартам охорони праці. Компанії з працевлаштування тимчасових працівників позитивно сприйняли це оголошення, відзначаючи, що підвищення кваліфікації знижує кількість нещасних випадків і витрати на заміну персоналу — ключові проблеми для секторів, які залежать від сезонної робочої сили.
Для спонсорських компаній субсидія у 60% робить більш вигідним впровадження структурованих планів навчання, що є необхідною умовою для утримання працівників PALM протягом кількох сезонів і дотримання вимог аудиту. Для працівників нова політика підвищує шанси отримати міжнародно визнані ліцензії, що покращує кар’єрні перспективи як в Австралії, так і після повернення додому.
Практично роботодавцям рекомендується переглянути існуючі бюджети на навчання в рамках PALM і подавати заявки на відшкодування через онлайн-портал програми. Міграційні консультанти також радять оновити трудові угоди, включивши нові підвищені ліміти фінансування, щоб майбутні аудити чітко відображали, як були витрачені кошти на навчання.
Джерело: Ministers’ Media Centre
