Jenewa Luncurkan Kartu Prioritas ‘Macaron’ untuk Staf Penting Lintas Batas Selama Pekan G7

Untuk mengurangi dampak ekonomi dari pengendalian terkait KTT, pemerintah kanton Jenewa menerbitkan skema rinci pada 21 Mei 2026 yang memungkinkan pengusaha mengajukan stiker khusus—disebut “macaron”—untuk staf yang tinggal di Prancis namun menjalankan fungsi penting di Swiss. Kebijakan ini berlaku dari 12 hingga 18 Juni, bertepatan dengan periode pemeriksaan bea cukai yang diperketat. Pemegang macaron akan diarahkan melalui jalur khusus di Bardonnex dan Thônex-Vallard, dua titik perbatasan utama Jenewa, serta mendapatkan akses waktu terbatas ke tiga pos kecil yang dibuka khusus untuk mereka. Sektor yang memenuhi syarat meliputi rumah sakit, layanan darurat, utilitas energi, transportasi umum (TPG), dan operasional Bandara Jenewa. Pemohon harus memenuhi tiga kriteria kumulatif: (1) berdomisili di Prancis, (2) memiliki peran di lokasi yang tidak bisa dilakukan secara remote, dan (3) jadwal kerja tetap atau on-call. Permohonan, yang harus diajukan oleh pengusaha, bukan individu, ditutup pada pukul 23:59 tanggal 27 Mei. Stiker akan didistribusikan awal Juni dan tidak dapat dipindahtangankan; penyalahgunaan dapat berujung pada tindakan hukum. Bagi tim mobilitas dan SDM, macaron menjadi penyelamat: sekitar 70% perawat di Rumah Sakit Universitas Jenewa dan sepertiga staf darat bandara adalah penduduk Prancis. Tanpa akses jalur cepat, kelangsungan layanan—yang sudah tertekan oleh jumlah wisatawan yang memecahkan rekor—berisiko terganggu. Perusahaan di luar daftar kritis disarankan menyiapkan rencana staf alternatif atau opsi kerja jarak jauh. Inisiatif ini mencerminkan pelajaran dari KTT G8 2003, ketika kemacetan perbatasan menyebabkan kanton kehilangan produktivitas sekitar CHF 40 juta. Dengan mengidentifikasi pekerja esensial sejak awal, Jenewa berharap menghindari kejadian serupa dan menampilkan citra tertib kepada media dunia. Ini juga menunjukkan bagaimana otoritas lokal, bukan hanya federal, turut membentuk kebijakan mobilitas secara langsung—sebuah preseden penting bagi direktur SDM yang mengelola tenaga kerja Swiss yang terdesentralisasi.