サミット関連の規制による経済的影響を緩和するため、ジュネーブ州政府は2026年5月21日に詳細な計画を発表しました。この計画では、フランスに居住しながらスイスで重要な業務を行う従業員向けに、特別なフロントガラス用ステッカー「マカロン」を雇用主が申請できる制度が導入されます。この措置は6月12日から18日までの強化された税関検査期間と重なります。マカロン保持者は、ジュネーブの主要な2つの国境検問所であるバルドネックスとトネックス＝ヴァラールの専用レーンを通過でき、さらに彼ら専用に開設される3つの小規模検問所にも時間指定でアクセス可能です。対象となる業種は、病院、緊急サービス、エネルギー供給、公営交通（TPG）、ジュネーブ空港の運営などです。申請には以下の3つの条件をすべて満たす必要があります：（1）フランス居住者であること、（2）リモートでは対応できない現場業務に従事していること、（3）固定またはオンコールのシフト勤務であること。申請は個人ではなく雇用主が行い、締め切りは5月27日23時59分です。ステッカーは6月初旬に配布され、譲渡は禁止されており、不正使用は法的処置の対象となります。移動や人事チームにとって、このマカロン制度は重要な救済策となります。ジュネーブ大学病院の看護スタッフの約70％、空港地上職員の3分の1がフランス居住者であり、迅速な通過がなければ、観光客の記録的な増加で既に逼迫しているサービスの継続が危ぶまれます。重要業種に含まれない企業は、代替の人員配置やリモートワークの準備を進める必要があります。この取り組みは、2003年のG8サミットで混雑した国境が州に約4,000万スイスフランの生産性損失をもたらした教訓を踏まえたものです。重要な労働者を事前に特定することで、ジュネーブは同様の混乱を避け、世界のメディアに秩序ある姿を示すことを目指しています。また、連邦政府だけでなく地方自治体もリアルタイムで移動政策を形成していることを示す重要な前例であり、分散型のスイス労働力を管理する人事責任者にとっても参考となるでしょう。
