Warga dan penduduk Irlandia yang ingin mensponsori anggota keluarga non-EEA kini harus membuktikan penghasilan minimal €75.000 selama tiga tahun terakhir, sesuai perubahan kebijakan Reunifikasi Keluarga Non-EEA yang mulai berlaku bulan ini. Firma hukum imigrasi Berkeley Solicitors mengungkapkan perubahan ini dalam posting blog tanggal 24 Juni, menyebutkan bahwa Departemen Kehakiman secara resmi menaikkan batas penghasilan dari €40.000 setelah tinjauan kebijakan yang selesai pada 12 Juni 2026. Aturan baru ini berlaku untuk pasangan suami istri, pasangan de-facto, anak tanggungan, dan kerabat lanjut usia tertentu.
Secara praktis, batas €75.000 berarti sekitar €25.000 penghasilan kotor per tahun selama tiga tahun sebelum pengajuan visa, dan sponsor harus menunjukkan bukti—seperti kontrak kerja atau laporan keuangan diaudit—bahwa tingkat penghasilan tersebut kemungkinan akan berlanjut. Pejabat berargumen bahwa kenaikan batas ini lebih mencerminkan biaya hidup di Irlandia dan menyelaraskan persyaratan reunifikasi keluarga dengan Standar Hidup Minimum Esensial yang dihitung oleh Vincentian Partnership for Social Justice.
![Batas Penghasilan untuk Sponsor Irlandia Melonjak Dua Kali Lipat dalam Kebijakan Reunifikasi Keluarga Non-EEA yang Direvisi]()
Namun, kelompok hak migran khawatir kebijakan ini akan merugikan warga Irlandia berpenghasilan rendah—terutama lulusan baru dan mereka yang kembali dari penugasan internasional dengan gaji rendah—yang kini harus menunggu lebih lama untuk memenuhi kriteria. Bagi perusahaan, perubahan kebijakan ini bisa mempersulit strategi retensi talenta. Perusahaan multinasional yang sering mempekerjakan staf non-UE biasanya mengandalkan jalur reunifikasi keluarga saat karyawan lokal tersebut kemudian menjadi warga negara Irlandia.
Tim HR disarankan untuk mengingatkan karyawan terdampak agar mulai mengumpulkan dokumen seperti P60, slip gaji, dan sertifikat pajak jauh sebelum pengajuan visa, serta mempertimbangkan mekanisme tambahan gaji atau tunjangan penugasan jika memungkinkan. Praktisi hukum memperkirakan akan ada lonjakan banding dan permintaan kebijakan khusus dari Menteri, terutama dalam kasus kemanusiaan. Layanan Imigrasi (ISD) berjanji akan mengeluarkan catatan panduan terbaru pada Juli dan menyediakan layanan helpline khusus untuk menangani pertanyaan selama masa transisi.
Secara praktis, batas €75.000 berarti sekitar €25.000 penghasilan kotor per tahun selama tiga tahun sebelum pengajuan visa, dan sponsor harus menunjukkan bukti—seperti kontrak kerja atau laporan keuangan diaudit—bahwa tingkat penghasilan tersebut kemungkinan akan berlanjut. Pejabat berargumen bahwa kenaikan batas ini lebih mencerminkan biaya hidup di Irlandia dan menyelaraskan persyaratan reunifikasi keluarga dengan Standar Hidup Minimum Esensial yang dihitung oleh Vincentian Partnership for Social Justice.
Namun, kelompok hak migran khawatir kebijakan ini akan merugikan warga Irlandia berpenghasilan rendah—terutama lulusan baru dan mereka yang kembali dari penugasan internasional dengan gaji rendah—yang kini harus menunggu lebih lama untuk memenuhi kriteria. Bagi perusahaan, perubahan kebijakan ini bisa mempersulit strategi retensi talenta. Perusahaan multinasional yang sering mempekerjakan staf non-UE biasanya mengandalkan jalur reunifikasi keluarga saat karyawan lokal tersebut kemudian menjadi warga negara Irlandia.
Tim HR disarankan untuk mengingatkan karyawan terdampak agar mulai mengumpulkan dokumen seperti P60, slip gaji, dan sertifikat pajak jauh sebelum pengajuan visa, serta mempertimbangkan mekanisme tambahan gaji atau tunjangan penugasan jika memungkinkan. Praktisi hukum memperkirakan akan ada lonjakan banding dan permintaan kebijakan khusus dari Menteri, terutama dalam kasus kemanusiaan. Layanan Imigrasi (ISD) berjanji akan mengeluarkan catatan panduan terbaru pada Juli dan menyediakan layanan helpline khusus untuk menangani pertanyaan selama masa transisi.
