El umbral de ingresos para patrocinadores irlandeses se duplica bajo la política revisada de reunificación familiar para no pertenecientes al EEE

Los ciudadanos y residentes irlandeses que deseen patrocinar a familiares no pertenecientes al EEE deberán demostrar que han ganado al menos 75.000 € en los últimos tres años, según las enmiendas a la Política de Reunificación Familiar para no pertenecientes al EEE que entraron en vigor este mes. La firma especializada en inmigración Berkeley Solicitors destacó estos cambios en una publicación de blog del 24 de junio, señalando que el Departamento de Justicia elevó formalmente el umbral desde los 40.000 € tras una revisión de la política completada el 12 de junio de 2026. Las nuevas normas se aplican a cónyuges, parejas de hecho, hijos dependientes y ciertos familiares mayores. En la práctica, el requisito de 75.000 € equivale a unos 25.000 € brutos anuales durante los tres años previos a la solicitud de visa, y el patrocinador debe presentar pruebas —como contratos laborales o cuentas auditadas— que demuestren que este nivel de ingresos probablemente se mantendrá. Las autoridades argumentan que los umbrales más altos reflejan mejor el coste de vida en Irlanda y alinean los requisitos de reunificación familiar con el Estándar Mínimo Esencial de Vida calculado por la Vincentian Partnership for Social Justice. Sin embargo, grupos defensores de los derechos de los migrantes temen que esta medida perjudique a los irlandeses de bajos ingresos, especialmente a recién graduados y a quienes regresan de destinos internacionales con salarios más bajos, quienes ahora enfrentan una espera más larga para cumplir con los criterios. Para los empleadores, este cambio puede complicar las estrategias de retención de talento. Las multinacionales que contratan personal no comunitario suelen recurrir a la reunificación familiar cuando sus empleados locales obtienen la ciudadanía irlandesa. Los departamentos de Recursos Humanos deberían aconsejar a los empleados afectados que comiencen a recopilar P60, nóminas y certificados de cumplimiento fiscal con suficiente antelación a la presentación de la visa, y considerar mecanismos de complemento salarial o asignaciones por desplazamiento cuando sea posible. Los abogados prevén un aumento en las apelaciones y solicitudes de discrecionalidad ministerial, especialmente en casos humanitarios. El Servicio de Inmigración (ISD) ha prometido notas de orientación actualizadas en julio y una línea telefónica dedicada para atender consultas durante el periodo de transición.