Departemen Kehakiman Irlandia secara diam-diam menaikkan persyaratan bagi warga negara Irlandia dan sponsor lain yang ingin membawa anggota keluarga non-EEA untuk tinggal bersama mereka di negara tersebut. Dokumen Kebijakan baru tentang Reunifikasi Keluarga Non-EEA, yang diterbitkan pada 12 Juni 2026 dan disorot kemarin (24 Juni) oleh firma hukum imigrasi Dublin, Berkeley Solicitors, menaikkan batas minimum penghasilan kotor yang harus dibuktikan oleh sponsor warga Irlandia dari €40.000 selama tiga tahun menjadi €75.000 (€25.000 per tahun). Batas yang sama kini berlaku untuk semua kategori sponsor.
Selain kenaikan penghasilan yang mencolok, kebijakan ini juga memperketat beberapa persyaratan praktis. Sponsor tidak lagi diperbolehkan tinggal di perumahan sosial, akomodasi darurat, layanan tunawisma, atau akomodasi dengan Bantuan Pembayaran Perumahan (HAP). Siapa pun yang bergantung pada dukungan ini otomatis dianggap tidak memenuhi syarat. Aturan juga menegaskan bahwa akomodasi harus “layak, aman, dan didanai secara pribadi,” menandakan sikap yang lebih tegas terhadap kondisi hunian yang padat atau sewa jangka pendek.
![Irlandia Perketat Persyaratan Penghasilan untuk Reunifikasi Keluarga Non-EEA]()
Departemen menyatakan perubahan ini menyesuaikan kebijakan migrasi keluarga dengan “data biaya hidup yang realistis dan kebutuhan untuk memastikan anggota keluarga yang datang tidak menjadi bergantung pada negara.” Para penasihat imigrasi mencatat bahwa angka €75.000 mencerminkan tes keuangan yang diterapkan pada pemegang kartu biru non-UE di beberapa negara Uni Eropa, menunjukkan langkah menuju harmonisasi. Namun, kelompok advokasi yang mewakili pasangan dengan kewarganegaraan campuran memperingatkan bahwa kenaikan ini akan memberatkan keluarga berpenghasilan rendah dan pekerja sektor publik. Misalnya, seorang perawat Irlandia dengan penghasilan rata-rata nasional €52.000 mungkin tidak lagi memenuhi syarat untuk mensponsori pasangan tanpa penghasilan rumah tangga kedua.
Bagi pengusaha, kriteria yang lebih ketat ini bisa membuat Irlandia kurang menarik bagi staf global yang berniat menjadi warga negara dan kemudian membawa keluarga mereka. Perusahaan dengan tenaga kerja non-UE yang besar disarankan untuk meninjau anggaran relokasi dan, jika memungkinkan, mendukung karyawan yang terdampak melalui tunjangan tambahan penghasilan atau paket perumahan yang lebih baik.
Secara praktis, batas baru ini berlaku untuk semua aplikasi yang diajukan mulai 24 Juni 2026. Penyedia layanan imigrasi menyarankan sponsor yang sudah mengumpulkan dokumen untuk segera mengajukan permohonan, sementara pelamar baru harus mulai mengumpulkan slip gaji dan pernyataan pajak yang dapat diverifikasi selama tiga tahun guna menghindari penundaan yang mahal.
Selain kenaikan penghasilan yang mencolok, kebijakan ini juga memperketat beberapa persyaratan praktis. Sponsor tidak lagi diperbolehkan tinggal di perumahan sosial, akomodasi darurat, layanan tunawisma, atau akomodasi dengan Bantuan Pembayaran Perumahan (HAP). Siapa pun yang bergantung pada dukungan ini otomatis dianggap tidak memenuhi syarat. Aturan juga menegaskan bahwa akomodasi harus “layak, aman, dan didanai secara pribadi,” menandakan sikap yang lebih tegas terhadap kondisi hunian yang padat atau sewa jangka pendek.
Departemen menyatakan perubahan ini menyesuaikan kebijakan migrasi keluarga dengan “data biaya hidup yang realistis dan kebutuhan untuk memastikan anggota keluarga yang datang tidak menjadi bergantung pada negara.” Para penasihat imigrasi mencatat bahwa angka €75.000 mencerminkan tes keuangan yang diterapkan pada pemegang kartu biru non-UE di beberapa negara Uni Eropa, menunjukkan langkah menuju harmonisasi. Namun, kelompok advokasi yang mewakili pasangan dengan kewarganegaraan campuran memperingatkan bahwa kenaikan ini akan memberatkan keluarga berpenghasilan rendah dan pekerja sektor publik. Misalnya, seorang perawat Irlandia dengan penghasilan rata-rata nasional €52.000 mungkin tidak lagi memenuhi syarat untuk mensponsori pasangan tanpa penghasilan rumah tangga kedua.
Bagi pengusaha, kriteria yang lebih ketat ini bisa membuat Irlandia kurang menarik bagi staf global yang berniat menjadi warga negara dan kemudian membawa keluarga mereka. Perusahaan dengan tenaga kerja non-UE yang besar disarankan untuk meninjau anggaran relokasi dan, jika memungkinkan, mendukung karyawan yang terdampak melalui tunjangan tambahan penghasilan atau paket perumahan yang lebih baik.
Secara praktis, batas baru ini berlaku untuk semua aplikasi yang diajukan mulai 24 Juni 2026. Penyedia layanan imigrasi menyarankan sponsor yang sudah mengumpulkan dokumen untuk segera mengajukan permohonan, sementara pelamar baru harus mulai mengumpulkan slip gaji dan pernyataan pajak yang dapat diverifikasi selama tiga tahun guna menghindari penundaan yang mahal.
