يتعين على المواطنين والمقيمين في أيرلندا الذين يرغبون في رعاية أفراد عائلاتهم من خارج منطقة الاتحاد الأوروبي إثبات حصولهم على دخل لا يقل عن 75,000 يورو خلال السنوات الثلاث السابقة، وفقًا للتعديلات الجديدة على سياسة لم شمل العائلة غير الأوروبية التي دخلت حيز التنفيذ هذا الشهر. وأبرزت شركة بيركلي للمحاماة المتخصصة في الهجرة هذه التغييرات في منشور مدونة بتاريخ 24 يونيو، مشيرة إلى أن وزارة العدل رفعت رسميًا الحد الأدنى من 40,000 يورو بعد مراجعة السياسة التي اكتملت في 12 يونيو 2026. تنطبق القواعد الجديدة على الأزواج، الشركاء غير الرسميين، الأطفال المعالين وبعض الأقارب المسنين. عمليًا، يعادل معيار الـ 75,000 يورو حوالي 25,000 يورو من الدخل الإجمالي سنويًا خلال السنوات الثلاث التي تسبق تقديم طلب التأشيرة، ويجب على الكفيل تقديم أدلة مثل عقود العمل أو الحسابات المدققة تثبت استمرارية هذا المستوى من الدخل. يرى المسؤولون أن رفع الحد الأدنى يعكس بشكل أفضل تكاليف المعيشة في أيرلندا ويتماشى مع متطلبات لم شمل العائلة وفقًا للحد الأدنى الضروري للمعيشة الذي تحسبه شراكة فينسنتيان للعدالة الاجتماعية. لكن منظمات حقوق المهاجرين تخشى أن يضر هذا التغيير بالمواطنين الأيرلنديين ذوي الدخل المنخفض، لا سيما الخريجين الجدد والعائدين من وظائف دولية بأجور منخفضة، الذين سيواجهون فترة انتظار أطول لتلبية المعايير. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فقد تعقد هذه السياسة استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب، حيث تعتمد الشركات متعددة الجنسيات التي توظف عمالًا من خارج الاتحاد الأوروبي غالبًا على مسار لم شمل العائلة عندما يحصل الموظفون المحليون على الجنسية الأيرلندية لاحقًا. وينبغي لفرق الموارد البشرية نصح الموظفين المتأثرين ببدء جمع مستندات مثل P60، وكشوف الرواتب، وشهادات تصفية الضرائب قبل فترة كافية من تقديم طلبات التأشيرة، والنظر في آليات زيادة الرواتب أو بدلات الإيفاد حيثما أمكن. ويتوقع المحامون ارتفاعًا في عدد الطعون وطلبات التنازل الوزاري، خاصة في الحالات الإنسانية. وقد وعدت خدمة الهجرة بتوفير ملاحظات إرشادية محدثة في يوليو وخط هاتف مخصص للتعامل مع الاستفسارات الانتقالية.
