Ierse burgers en ingezetenen die niet-EEA-familieleden willen sponsoren, moeten vanaf deze maand aantonen dat ze in de afgelopen drie jaar minimaal €75.000 hebben verdiend, volgens wijzigingen in het Non-EEA Family Reunification Policy. Advocatenkantoor Berkeley Solicitors bracht deze aanpassing op 24 juni onder de aandacht, waarbij het Ministerie van Justitie het drempelbedrag formeel verhoogde van €40.000 na een beleidsbeoordeling die op 12 juni 2026 werd afgerond. De nieuwe regels gelden voor echtgenoten, samenwonende partners, afhankelijke kinderen en bepaalde oudere familieleden.
In de praktijk betekent de €75.000-norm ongeveer €25.000 bruto per jaar over de drie jaar voorafgaand aan de visumaanvraag. De sponsor moet bewijs leveren, zoals arbeidsovereenkomsten of gecontroleerde jaarrekeningen, dat dit inkomensniveau waarschijnlijk wordt voortgezet. Ambtenaren stellen dat de hogere drempels beter aansluiten bij de kosten van levensonderhoud in Ierland en de vereisten voor gezinshereniging in lijn brengen met de Minimum Essential Standard of Living, berekend door de Vincentian Partnership for Social Justice.
![Inkomensdrempel voor Ierse sponsors verdubbelt onder herziene Non-EEA gezinsherenigingsregeling]()
Migrantengroepen vrezen echter dat deze maatregel nadelig is voor Ierse burgers met een lager inkomen, vooral pas afgestudeerden en terugkeerders van internationale functies met lagere salarissen, die nu langer moeten wachten om aan de criteria te voldoen. Voor werkgevers kan deze beleidswijziging het behoud van talent bemoeilijken. Multinationals die niet-EU-personeel aannemen, maken vaak gebruik van gezinshereniging wanneer lokale werknemers later het Ierse staatsburgerschap verkrijgen. HR-teams wordt aangeraden medewerkers die hierdoor getroffen worden tijdig te laten beginnen met het verzamelen van P60’s, loonstroken en belastingverklaringen, en waar mogelijk salarisaanvullingen of vergoedingen voor uitzendingen te overwegen.
Juridische experts verwachten een toename van beroepsprocedures en verzoeken om ministeriële coulance, vooral in humanitaire gevallen. De Immigration Service Delivery (ISD) heeft beloofd in juli bijgewerkte richtlijnen en een speciale hulplijn te lanceren voor vragen tijdens de overgangsperiode.
In de praktijk betekent de €75.000-norm ongeveer €25.000 bruto per jaar over de drie jaar voorafgaand aan de visumaanvraag. De sponsor moet bewijs leveren, zoals arbeidsovereenkomsten of gecontroleerde jaarrekeningen, dat dit inkomensniveau waarschijnlijk wordt voortgezet. Ambtenaren stellen dat de hogere drempels beter aansluiten bij de kosten van levensonderhoud in Ierland en de vereisten voor gezinshereniging in lijn brengen met de Minimum Essential Standard of Living, berekend door de Vincentian Partnership for Social Justice.
Migrantengroepen vrezen echter dat deze maatregel nadelig is voor Ierse burgers met een lager inkomen, vooral pas afgestudeerden en terugkeerders van internationale functies met lagere salarissen, die nu langer moeten wachten om aan de criteria te voldoen. Voor werkgevers kan deze beleidswijziging het behoud van talent bemoeilijken. Multinationals die niet-EU-personeel aannemen, maken vaak gebruik van gezinshereniging wanneer lokale werknemers later het Ierse staatsburgerschap verkrijgen. HR-teams wordt aangeraden medewerkers die hierdoor getroffen worden tijdig te laten beginnen met het verzamelen van P60’s, loonstroken en belastingverklaringen, en waar mogelijk salarisaanvullingen of vergoedingen voor uitzendingen te overwegen.
Juridische experts verwachten een toename van beroepsprocedures en verzoeken om ministeriële coulance, vooral in humanitaire gevallen. De Immigration Service Delivery (ISD) heeft beloofd in juli bijgewerkte richtlijnen en een speciale hulplijn te lanceren voor vragen tijdens de overgangsperiode.
