आयरिश प्रायोजकों के लिए आय सीमा दोगुनी हुई, गैर-ईईए परिवार पुनर्मिलन नीति में संशोधन के तहत

आयरिश नागरिकों और निवासियों को जो गैर-ईईए परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करना चाहते हैं, उन्हें पिछले तीन वर्षों में कम से कम €75,000 कमाने का प्रमाण देना होगा, यह नई संशोधित गैर-ईईए परिवार पुनर्मिलन नीति के तहत जो इस महीने से लागू हुई है। इमिग्रेशन बुटीक बर्कले सॉलिसिटर्स ने 24 जून को एक ब्लॉग पोस्ट में इन बदलावों को उजागर किया, जिसमें बताया गया कि न्याय विभाग ने 12 जून 2026 को नीति समीक्षा के बाद औपचारिक रूप से सीमा €40,000 से बढ़ाकर €75,000 कर दी है। नई नियमावली पति-पत्नी, डि-फैक्टो पार्टनर, आश्रित बच्चे और कुछ बुजुर्ग रिश्तेदारों पर लागू होती है। व्यवहार में, €75,000 का मानदंड तीन वर्षों में प्रति वर्ष लगभग €25,000 सकल आय के बराबर है, और प्रायोजक को रोजगार अनुबंध या ऑडिटेड खातों जैसे प्रमाण दिखाने होंगे कि यह आय स्तर जारी रहेगा। अधिकारी तर्क देते हैं कि उच्च सीमा आयरलैंड की जीवन यापन लागत को बेहतर दर्शाती है और परिवार पुनर्मिलन आवश्यकताओं को विन्सेंटियन पार्टनरशिप फॉर सोशल जस्टिस द्वारा निर्धारित न्यूनतम आवश्यक जीवन स्तर के अनुरूप बनाती है। लेकिन प्रवासी अधिकार समूहों को डर है कि यह कदम कम आय वाले आयरिश नागरिकों—विशेषकर हाल के स्नातकों और कम वेतन वाले अंतरराष्ट्रीय पदों से लौटने वालों—के लिए असुविधाजनक होगा, जिन्हें अब मानदंड पूरा करने में अधिक समय लगेगा। नियोक्ताओं के लिए, यह नीति परिवर्तन प्रतिभा बनाए रखने की रणनीतियों को जटिल बना सकता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां जो गैर-ईयू कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं, अक्सर परिवार पुनर्मिलन मार्ग पर निर्भर रहती हैं जब स्थानीय कर्मचारी बाद में आयरिश नागरिक बनते हैं। एचआर टीमों को प्रभावित कर्मचारियों को सलाह देनी चाहिए कि वे वीजा आवेदन से पहले P60, वेतन पर्चियां और कर मंजूरी प्रमाणपत्र इकट्ठा करना शुरू करें, और जहां संभव हो वेतन वृद्धि या असाइनमेंट भत्ते पर विचार करें। कानूनी विशेषज्ञ मानते हैं कि अपीलों और मंत्री की छूट के अनुरोधों में वृद्धि होगी, खासकर मानवीय मामलों में। इमिग्रेशन सर्विस डिलीवरी (ISD) ने जुलाई में अपडेटेड मार्गदर्शन नोट्स और संक्रमणकालीन प्रश्नों के लिए समर्पित हेल्पलाइन प्रदान करने का वादा किया है।