Portal aplikasi online Decreto Flussi tahun ini akan dibuka pertengahan Juli. Platform imigrasi spesialis ImmigraFacile merilis daftar dokumen terbaru pada 25 Juni, yang mencakup 12 dokumen wajib yang harus diunggah oleh pemberi kerja untuk setiap pekerja non-Uni Eropa yang akan mereka pekerjakan. Perubahan utama meliputi: penggunaan SPID sebagai identitas digital wajib bagi pemberi kerja (login PEC tidak lagi opsional); batas penghasilan dipastikan sebesar €30.000 untuk perusahaan dan €20.000-27.000 untuk pemberi kerja domestik; serta persyaratan baru bahwa ‘asseverazioni’ profesional—sertifikasi kepatuhan kontrak—harus dilampirkan sebelum hari klik, bukan setelahnya. Pelamar dari Bangladesh, Pakistan, Sri Lanka, dan Maroko akan menjalani pemeriksaan keaslian tambahan menyusul lonjakan kontrak palsu pada 2025. Panduan ini juga menjelaskan empat status alur kerja di portal ALI (DA VALIDARE, DA COMPLETARE, DA INVIARE, INVIATA) dan mengingatkan perusahaan bahwa setiap pemberi kerja hanya boleh mengajukan tiga aplikasi. Dokumen yang kurang dapat menyebabkan penolakan otomatis, yang bisa menghabiskan waktu berminggu-minggu karena kuota biasanya habis dalam hitungan menit. Bagi tim HR yang mengelola staf musiman di sektor perhotelan dan pertanian, daftar yang diperjelas ini sangat penting: kegagalan memuat sertifikat ‘idoneità alloggiativa’ baru atau surat kepatuhan DURC bisa menggagalkan aplikasi. Penasihat hukum menyarankan untuk segera memulai proses administrasi dan memesan inspeksi perumahan di pemerintah daerah sebelum antrean lokal menumpuk. Meskipun ImmigraFacile adalah situs swasta, panduannya sangat mengikuti surat edaran Kementerian Dalam Negeri dan banyak digunakan oleh pemberi kerja Italia. FAQ resmi dari kementerian diperkirakan akan dirilis minggu depan, namun para pengamat tidak mengharapkan perubahan substansial lebih lanjut.
Sumber: ImmigraFacile
