Portal imigrasi spesialis ImmigraFacile merilis daftar dokumen terbaru berisi 12 poin pada 25 Juni untuk perusahaan yang ingin mempekerjakan warga negara non-Uni Eropa di bawah kuota Decreto Flussi 2026. Panduan ini, yang telah ditinjau oleh pengacara imigrasi berlisensi, menjelaskan persyaratan SPID bagi pemberi kerja, ambang batas pendapatan, contoh kontrak, serta “asseverazione” profesional wajib baru yang harus diunggah ke portal ALI Kementerian Dalam Negeri sebelum click-day tahun ini yang belum diumumkan.
Meskipun decreto-flussi sudah diterbitkan beberapa bulan lalu, banyak usaha kecil dan menengah belum menyadari bahwa setiap pemberi kerja hanya boleh mengajukan maksimal tiga permohonan dan dokumen seperti idoneità alloggiativa (sertifikat kelayakan tempat tinggal) bisa memakan waktu berminggu-minggu untuk diperoleh dari kantor pemerintahan setempat. Konsultan imigrasi menyebutkan bahwa persiapan dokumen yang terlambat menjadi alasan utama 18 persen permohonan ditolak pada 2025.
![Daftar Periksa Terbaru Kuota Pekerja Migran Italia 2026 Bikin Pengusaha Berebut Sebelum Hari Klik]()
Yang baru dalam daftar 2026 adalah peringatan bahwa permohonan untuk pekerja dari Bangladesh, Pakistan, Sri Lanka, dan Maroko tidak akan mendapat manfaat dari jalur cepat “silenzio-assenso” dan akan menjalani pemeriksaan keaslian tambahan oleh inspektur ketenagakerjaan – ketentuan yang disisipkan secara diam-diam dalam dekrit antar kementerian tahun ini setelah lonjakan penawaran kerja palsu pada 2025.
Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: mulai kumpulkan laporan pajak perusahaan, sertifikat kepatuhan DURC, dan kontrak kerja yang sudah ditandatangani secara digital sekarang juga. Perusahaan yang melewatkan click-day – di mana kuota biasanya habis dalam hitungan menit – harus menunggu hingga pertengahan 2027 atau mengajukan izin transfer antar perusahaan yang lebih mahal.
ImmigraFacile melaporkan lonjakan permintaan konsultasi sebesar 40 persen dari minggu ke minggu sejak daftar ini diterbitkan. Perusahaan multinasional besar menjadwalkan audit internal kode ATECO untuk memastikan klasifikasi pekerjaan sesuai dengan sub-kategori kuota, sementara firma hukum menyiapkan permintaan massal kredensial SPID untuk manajer HR asing yang akan mengajukan permohonan atas nama entitas Italia.
Meskipun decreto-flussi sudah diterbitkan beberapa bulan lalu, banyak usaha kecil dan menengah belum menyadari bahwa setiap pemberi kerja hanya boleh mengajukan maksimal tiga permohonan dan dokumen seperti idoneità alloggiativa (sertifikat kelayakan tempat tinggal) bisa memakan waktu berminggu-minggu untuk diperoleh dari kantor pemerintahan setempat. Konsultan imigrasi menyebutkan bahwa persiapan dokumen yang terlambat menjadi alasan utama 18 persen permohonan ditolak pada 2025.
Yang baru dalam daftar 2026 adalah peringatan bahwa permohonan untuk pekerja dari Bangladesh, Pakistan, Sri Lanka, dan Maroko tidak akan mendapat manfaat dari jalur cepat “silenzio-assenso” dan akan menjalani pemeriksaan keaslian tambahan oleh inspektur ketenagakerjaan – ketentuan yang disisipkan secara diam-diam dalam dekrit antar kementerian tahun ini setelah lonjakan penawaran kerja palsu pada 2025.
Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: mulai kumpulkan laporan pajak perusahaan, sertifikat kepatuhan DURC, dan kontrak kerja yang sudah ditandatangani secara digital sekarang juga. Perusahaan yang melewatkan click-day – di mana kuota biasanya habis dalam hitungan menit – harus menunggu hingga pertengahan 2027 atau mengajukan izin transfer antar perusahaan yang lebih mahal.
ImmigraFacile melaporkan lonjakan permintaan konsultasi sebesar 40 persen dari minggu ke minggu sejak daftar ini diterbitkan. Perusahaan multinasional besar menjadwalkan audit internal kode ATECO untuk memastikan klasifikasi pekerjaan sesuai dengan sub-kategori kuota, sementara firma hukum menyiapkan permintaan massal kredensial SPID untuk manajer HR asing yang akan mengajukan permohonan atas nama entitas Italia.
Sumber: ImmigraFacile
