इस साल के Decreto Flussi ऑनलाइन आवेदन पोर्टल के मध्य जुलाई में खुलने के साथ, विशेषज्ञ इमिग्रेशन प्लेटफॉर्म ImmigraFacile ने 25 जून को एक अपडेटेड चेकलिस्ट जारी की है, जिसमें उन 12 अनिवार्य दस्तावेजों की जानकारी दी गई है जिन्हें नियोक्ताओं को हर गैर-ईयू कर्मचारी के लिए अपलोड करना होगा जिसे वे नियुक्त करना चाहते हैं। मुख्य बदलावों में शामिल हैं: नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य SPID डिजिटल आईडी (अब PEC लॉगिन वैकल्पिक नहीं); कंपनियों के लिए आय सीमा €30,000 और घरेलू नियोक्ताओं के लिए €20,000-27,000 की पुष्टि; और एक नई शर्त कि पेशेवर ‘asseverazioni’—जो अनुबंध अनुपालन प्रमाणपत्र हैं—क्लिक-डे से पहले संलग्न किए जाएं, न कि बाद में। बांग्लादेश, पाकिस्तान, श्रीलंका और मोरक्को के आवेदकों को 2025 में धोखाधड़ी वाले अनुबंधों में वृद्धि के कारण अतिरिक्त प्रमाणीकरण जांचों का सामना करना पड़ेगा। गाइड ALI पोर्टल पर चार वर्कफ़्लो स्टेटस (DA VALIDARE, DA COMPLETARE, DA INVIARE, INVIATA) को भी समझाता है और कंपनियों को याद दिलाता है कि प्रत्येक नियोक्ता केवल तीन आवेदन ही जमा कर सकता है। दस्तावेज़ों की कमी से आवेदन स्वचालित रूप से अस्वीकृत हो सकते हैं, जिससे सप्ताहों का समय बर्बाद हो सकता है क्योंकि कोटा आमतौर पर मिनटों में भर जाता है। मौसमी हॉस्पिटैलिटी और कृषि कर्मचारियों का प्रबंधन करने वाली HR टीमों के लिए यह स्पष्ट सूची बेहद जरूरी है: नए ‘idoneità alloggiativa’ प्रमाणपत्र या DURC अनुपालन पत्र को पहले से अपलोड न करने से आवेदन असफल हो सकते हैं। कानूनी सलाहकार तुरंत कागजी कार्रवाई शुरू करने और स्थानीय बैकलॉग बनने से पहले नगरपालिका आवास निरीक्षण बुक करने की सलाह देते हैं। हालांकि ImmigraFacile एक निजी साइट है, इसके गाइड आंतरिक मंत्रालय के सर्कुलर के करीब हैं और इटालियन नियोक्ताओं द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किए जाते हैं। एक आधिकारिक मंत्री FAQ अगले सप्ताह आने की उम्मीद है, लेकिन विशेषज्ञों को और कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं दिख रहे हैं।
स्रोत: ImmigraFacile
