Dengan portal permohonan Decreto Flussi tahun ini yang dijangka dibuka pada pertengahan Julai, platform imigresen pakar ImmigraFacile telah menerbitkan senarai semak terkini pada 25 Jun yang merangkumi 12 dokumen wajib yang perlu dimuat naik oleh majikan bagi setiap pekerja bukan EU yang ingin diambil bekerja. Perubahan utama termasuk: ID digital SPID wajib untuk majikan (log masuk PEC tidak lagi diterima); ambang pendapatan disahkan pada €30,000 untuk syarikat dan €20,000-27,000 untuk majikan domestik; serta keperluan baru supaya ‘asseverazioni’ profesional—sijil pematuhan kontrak—dilampirkan sebelum hari klik, bukan selepasnya. Pemohon dari Bangladesh, Pakistan, Sri Lanka dan Maghribi akan menghadapi pemeriksaan kesahihan tambahan susulan peningkatan kontrak palsu pada 2025. Panduan ini juga menerangkan empat status aliran kerja di portal ALI (DA VALIDARE, DA COMPLETARE, DA INVIARE, INVIATA) dan mengingatkan syarikat bahawa setiap majikan hanya boleh menghantar tiga permohonan sahaja. Dokumen yang tidak lengkap boleh menyebabkan penolakan automatik, yang boleh menjejaskan masa kerana kuota biasanya penuh dalam beberapa minit. Bagi pasukan HR yang menguruskan pekerja bermusim dalam sektor hospitaliti dan pertanian, senarai yang diperjelas ini sangat penting: kegagalan memuat naik sijil ‘idoneità alloggiativa’ baru atau surat pematuhan DURC boleh menyebabkan permohonan gagal. Penasihat undang-undang mengesyorkan memulakan proses dokumen segera dan menempah pemeriksaan perumahan di pihak berkuasa tempatan sebelum berlaku kesesakan. Walaupun ImmigraFacile adalah laman swasta, panduannya mengikuti pekeliling Kementerian Dalam Negeri dengan teliti dan digunakan secara meluas oleh majikan Itali. FAQ rasmi kementerian dijangka dikeluarkan minggu depan, namun pemerhati tidak menjangkakan perubahan besar lain.
Sumber: ImmigraFacile
