विशेषज्ञ इमिग्रेशन पोर्टल ImmigraFacile ने 25 जून को 2026 के Decreto Flussi कोटा के तहत गैर-ईयू नागरिकों को भर्ती करने वाली कंपनियों के लिए 12-बिंदु दस्तावेज़ चेकलिस्ट अपडेट की है। इस गाइड को एक लाइसेंसधारी इमिग्रेशन वकील ने समीक्षा की है, जिसमें नियोक्ता के SPID आवश्यकताएं, आय सीमा, अनुबंध टेम्पलेट और नया अनिवार्य पेशेवर “asseverazione” शामिल है, जिसे इस साल के अभी घोषित न किए गए क्लिक-डे से पहले गृह मंत्रालय के ALI पोर्टल पर अपलोड करना होगा।
हालांकि decreto-flussi प्रोग्रामिंग डिक्री कई महीने पहले जारी हो चुका है, कई छोटे और मध्यम उद्यम अभी भी यह नहीं जानते कि प्रत्येक नियोक्ता अधिकतम तीन आवेदन ही कर सकता है और idoneità alloggiativa (आवास उपयुक्तता प्रमाणपत्र) जैसे दस्तावेज़ नगरपालिका कार्यालयों से प्राप्त करने में हफ्ते लग सकते हैं। इमिग्रेशन सलाहकारों के अनुसार, दस्तावेज़ों की देर से तैयारी 2025 में 18 प्रतिशत आवेदन अस्वीकृत होने का मुख्य कारण थी।
![इटली के 2026 प्रवासी मजदूर कोटे के लिए अपडेटेड चेकलिस्ट ने नियोक्ताओं को क्लिक-डे से पहले भागदौड़ में डाल दिया है।]()
2026 की चेकलिस्ट में नया चेतावनी है कि बांग्लादेश, पाकिस्तान, श्रीलंका और मोरक्को के श्रमिकों के लिए आवेदन सामान्य “silenzio-assenso” त्वरित प्रक्रिया का लाभ नहीं उठाएंगे और श्रम निरीक्षकों द्वारा अतिरिक्त प्रामाणिकता जांच से गुजरेंगे – यह प्रावधान इस साल के अंतर-मंत्रालयीय डिक्री में चुपचाप जोड़ा गया है, क्योंकि 2025 में धोखाधड़ी वाले नौकरी प्रस्तावों में वृद्धि हुई थी।
वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: अब से कॉर्पोरेट टैक्स रिटर्न, DURC अनुपालन प्रमाणपत्र और डिजिटल रूप से हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध तैयार करना शुरू करें। जो कंपनियां क्लिक-डे मिस कर देंगी – कोटा आमतौर पर मिनटों में बिक जाते हैं – उन्हें मध्य 2027 तक इंतजार करना होगा या महंगे इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर परमिट का सहारा लेना होगा।
ImmigraFacile ने बताया है कि चेकलिस्ट लाइव होने के बाद परामर्श अनुरोधों में सप्ताह-दर-सप्ताह 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियां ATECO कोड्स के आंतरिक ऑडिट शेड्यूल कर रही हैं ताकि नौकरी वर्गीकरण कोटा उप-श्रेणियों में सूचीबद्ध वर्गीकरण से मेल खाता रहे, जबकि लॉ फर्म विदेशी HR प्रबंधकों के लिए बड़े पैमाने पर SPID क्रेडेंशियल अनुरोध तैयार कर रही हैं, जो इतालवी संस्थाओं की ओर से आवेदन करेंगे।
हालांकि decreto-flussi प्रोग्रामिंग डिक्री कई महीने पहले जारी हो चुका है, कई छोटे और मध्यम उद्यम अभी भी यह नहीं जानते कि प्रत्येक नियोक्ता अधिकतम तीन आवेदन ही कर सकता है और idoneità alloggiativa (आवास उपयुक्तता प्रमाणपत्र) जैसे दस्तावेज़ नगरपालिका कार्यालयों से प्राप्त करने में हफ्ते लग सकते हैं। इमिग्रेशन सलाहकारों के अनुसार, दस्तावेज़ों की देर से तैयारी 2025 में 18 प्रतिशत आवेदन अस्वीकृत होने का मुख्य कारण थी।
2026 की चेकलिस्ट में नया चेतावनी है कि बांग्लादेश, पाकिस्तान, श्रीलंका और मोरक्को के श्रमिकों के लिए आवेदन सामान्य “silenzio-assenso” त्वरित प्रक्रिया का लाभ नहीं उठाएंगे और श्रम निरीक्षकों द्वारा अतिरिक्त प्रामाणिकता जांच से गुजरेंगे – यह प्रावधान इस साल के अंतर-मंत्रालयीय डिक्री में चुपचाप जोड़ा गया है, क्योंकि 2025 में धोखाधड़ी वाले नौकरी प्रस्तावों में वृद्धि हुई थी।
वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: अब से कॉर्पोरेट टैक्स रिटर्न, DURC अनुपालन प्रमाणपत्र और डिजिटल रूप से हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध तैयार करना शुरू करें। जो कंपनियां क्लिक-डे मिस कर देंगी – कोटा आमतौर पर मिनटों में बिक जाते हैं – उन्हें मध्य 2027 तक इंतजार करना होगा या महंगे इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर परमिट का सहारा लेना होगा।
ImmigraFacile ने बताया है कि चेकलिस्ट लाइव होने के बाद परामर्श अनुरोधों में सप्ताह-दर-सप्ताह 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियां ATECO कोड्स के आंतरिक ऑडिट शेड्यूल कर रही हैं ताकि नौकरी वर्गीकरण कोटा उप-श्रेणियों में सूचीबद्ध वर्गीकरण से मेल खाता रहे, जबकि लॉ फर्म विदेशी HR प्रबंधकों के लिए बड़े पैमाने पर SPID क्रेडेंशियल अनुरोध तैयार कर रही हैं, जो इतालवी संस्थाओं की ओर से आवेदन करेंगे।
स्रोत: ImmigraFacile
