Pembaruan waktu proses IRCC bulan Juli menunjukkan antrean izin kerja mulai berkurang, namun sertifikat kewarganegaraan naik menjadi 19 bulan

IRCC merilis dashboard waktu pemrosesan nasional terbaru pada 7 Juli 2026, dan data yang dipublikasikan pada 8 Juli menunjukkan hasil yang beragam bagi pengusaha dan warga negara asing. Waktu tunggu sertifikat kewarganegaraan melonjak menjadi 19 bulan, naik empat bulan dalam satu siklus pelaporan, akibat lonjakan warga Amerika yang mengajukan berdasarkan ketentuan perluasan keturunan dalam Bill C-3, sehingga antrean mencapai hampir 100.000 berkas. Sebaliknya, alur permanen-residen kelas ekonomi terus membaik. Rata-rata aplikasi Canadian Experience Class kini hanya enam bulan, sementara berkas Program Calon Provinsi (PNP) non-Express Entry turun menjadi 12 bulan. Pemrosesan izin kerja dalam negeri turun menjadi 127 hari—turun 79 hari sejak Mei—memberikan kelegaan bagi pengusaha yang mengandalkan status tersirat untuk mempertahankan karyawan sementara perpanjangan sedang diproses. Sponsorship keluarga menunjukkan tren dua arah: berkas orang tua dan kakek-nenek di luar Quebec turun menjadi 30 bulan (peningkatan empat bulan sejak April), namun alur pasangan di Quebec masih melebihi 32 bulan karena proses pemeriksaan ganda federal dan provinsi. Catatan pengunjung masih bermasalah dengan waktu 233 hari, sehingga tim mobilitas disarankan menghindari pengajuan perpanjangan mendadak agar tidak terjadi celah status yang memicu komplikasi penggajian dan tunjangan. IRCC menegaskan bahwa angka tersebut mencerminkan waktu penyelesaian 80 persen kasus; 1 dari 5 klien akan menunggu lebih lama. Inventaris aplikasi saat ini mencapai 1,81 juta di semua lini bisnis, sekitar 6 persen lebih rendah dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Pejabat mengapresiasi alat triase analitik canggih dan shift lembur yang membantu penurunan stabil di alur ekonomi. Secara praktis, perusahaan multinasional disarankan memperbarui kalkulator relokasi dan anggaran penugasan untuk mencerminkan waktu perpanjangan izin kerja yang lebih singkat, namun menyediakan buffer yang cukup untuk dokumen kewarganegaraan, yang memengaruhi segala hal mulai dari peran dengan izin keamanan hingga penerbitan dokumen perjalanan. HR juga harus mengingatkan karyawan untuk mengurus biometrik dan surat keterangan kepolisian lebih awal agar tidak termasuk dalam 20 persen berkas yang melebihi target waktu yang dipublikasikan.