L’aggiornamento di luglio sui tempi di elaborazione di IRCC mostra un calo delle code per i permessi di lavoro, mentre i certificati di cittadinanza salgono a 19 mesi

IRCC ha pubblicato il suo ultimo cruscotto nazionale sui tempi di elaborazione il 7 luglio 2026, e i dati – resi pubblici l’8 luglio – offrono un quadro variegato per datori di lavoro e cittadini stranieri. I tempi di attesa per il certificato di cittadinanza sono aumentati drasticamente, raggiungendo i 19 mesi, con un incremento di quattro mesi in un solo ciclo di report, a causa dell’ondata di americani che presentano domanda secondo le disposizioni ampliate della legge C-3, che ha portato la coda a quasi 100.000 pratiche. Al contrario, i flussi per la residenza permanente in categoria economica continuano a migliorare. Le domande per la Canadian Experience Class ora richiedono in media sei mesi, mentre i fascicoli del Programma Provinciale Nominee (PNP) non Express Entry sono scesi a 12 mesi. I tempi di elaborazione per i permessi di lavoro interni sono calati a 127 giorni – 79 giorni in meno rispetto a maggio – offrendo un sollievo importante ai datori di lavoro che si affidano allo status implicito per mantenere i dipendenti in busta paga durante il rinnovo. La sponsorizzazione familiare mostra una tendenza a due velocità: le pratiche per genitori e nonni fuori dal Québec sono scese a 30 mesi (quattro mesi in meno da aprile), mentre le domande per coniugi in Québec superano ancora i 32 mesi a causa delle revisioni congiunte federali e provinciali. I permessi per visitatori restano problematici con 233 giorni di attesa, quindi i team di mobilità dovrebbero evitare richieste di proroga all’ultimo minuto per non rischiare interruzioni di status che complicano buste paga e benefici. IRCC ha ribadito che i dati rappresentano la finestra in cui l’80% dei casi viene concluso; un cliente su cinque dovrà aspettare di più. L’inventario delle pratiche del dipartimento è ora di 1,81 milioni di domande in tutti i settori, circa il 6% in meno rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. I funzionari attribuiscono i miglioramenti costanti nei flussi economici all’uso di strumenti avanzati di analisi e ai turni straordinari. In pratica, i datori di lavoro multinazionali dovrebbero aggiornare i calcolatori di trasferimento e i budget per le missioni per riflettere i tempi più brevi di rinnovo dei permessi di lavoro, ma prevedere margini ampi per la documentazione di cittadinanza, che influisce su tutto, dai ruoli con sicurezza a quelli legati al rilascio di documenti di viaggio. Le risorse umane dovrebbero inoltre consigliare ai dipendenti in trasferta di anticipare la raccolta di dati biometrici e certificati di polizia per evitare di rientrare nel 20% delle pratiche che superano i tempi indicati.