Aktualizacja czasu przetwarzania w IRCC za lipiec pokazuje zmniejszenie zaległości w wydawaniu pozwoleń na pracę, ale czas oczekiwania na świadectwa obywatelstwa wzrósł do 19 miesięcy.

IRCC opublikowało najnowszy ogólnokrajowy raport dotyczący czasów przetwarzania wniosków 7 lipca 2026 roku, a dane – udostępnione publicznie 8 lipca – przynoszą mieszane wieści dla pracodawców i cudzoziemców. Czas oczekiwania na certyfikat obywatelstwa wydłużył się do 19 miesięcy, co oznacza wzrost o cztery miesiące w jednym cyklu raportowania, spowodowany napływem Amerykanów korzystających z rozszerzonych przepisów Bill C-3 dotyczących pochodzenia, co zwiększyło kolejkę do niemal 100 000 spraw. Z kolei procesy związane z uzyskaniem stałego pobytu w ramach kategorii ekonomicznej nadal się poprawiają. Średni czas rozpatrywania wniosków w ramach Canadian Experience Class wynosi obecnie sześć miesięcy, a sprawy z programów nominacji prowincjonalnych (PNP) spoza Express Entry skróciły się do 12 miesięcy. Czas przetwarzania pozwoleń na pracę na terenie kraju spadł do 127 dni – o 79 dni mniej niż w maju – co przynosi ulgę pracodawcom, którzy polegają na statusie dorozumianym, by utrzymać pracowników na liście płac podczas oczekiwania na odnowienie dokumentów. W przypadku sponsorowania rodzinnego obserwujemy dwutorowy trend: czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków rodziców i dziadków poza Quebeciem skrócił się do 30 miesięcy (poprawa o cztery miesiące od kwietnia), natomiast wnioski o sponsorowanie małżonków w Quebecu nadal przekraczają 32 miesiące z powodu podwójnych, federalno-prowincjonalnych procedur. Problematyczne pozostają rejestry wizyt, których czas oczekiwania wynosi 233 dni, dlatego zespoły zajmujące się mobilnością powinny unikać składania wniosków o przedłużenie w ostatniej chwili, aby nie ryzykować przerw w statusie, które mogą powodować komplikacje z listą płac i świadczeniami. IRCC podkreśliło, że podane czasy dotyczą 80% rozpatrywanych spraw; 1 na 5 klientów będzie musiał czekać dłużej. Obecnie liczba oczekujących wniosków wynosi 1,81 miliona we wszystkich kategoriach, co stanowi spadek o około 6% w porównaniu z tym samym okresem w zeszłym roku. Urzędnicy przypisują tę poprawę zaawansowanym narzędziom analitycznym i pracy w godzinach nadliczbowych, które przyczyniają się do systematycznego skracania czasów w kategoriach ekonomicznych. W praktyce międzynarodowe firmy powinny zaktualizować kalkulatory relokacji i budżety na delegacje, uwzględniając krótsze terminy odnowienia pozwoleń na pracę, ale jednocześnie zaplanować większe rezerwy czasowe na dokumenty potwierdzające obywatelstwo, które mają wpływ na stanowiska wymagające bezpieczeństwa czy wydawanie dokumentów podróży. Działy HR powinny również doradzać pracownikom delegowanym, aby wcześniej załatwiali biometrikę i zaświadczenia o niekaralności, by uniknąć znalezienia się w 20% spraw przekraczających oficjalne terminy.