O IRCC divulgou seu mais recente painel nacional de tempos de processamento em 7 de julho de 2026, e os números – publicados publicamente em 8 de julho – trazem resultados variados para empregadores e estrangeiros. O tempo de espera para certificados de cidadania disparou para 19 meses, um aumento de quatro meses em um único ciclo de relatório, devido ao aumento de americanos solicitando sob as disposições ampliadas de descendência da Lei C-3, o que elevou a fila para quase 100 mil processos. Por outro lado, os fluxos de residência permanente na categoria econômica continuam a melhorar. As aplicações na Classe de Experiência Canadense agora têm média de seis meses, enquanto os processos do Programa de Nomeação Provincial (PNP) fora do Express Entry caíram para 12 meses. O processamento interno de permissões de trabalho caiu para 127 dias – uma redução de 79 dias desde maio – oferecendo um alívio importante para empregadores que dependem do status implícito para manter os funcionários na folha de pagamento enquanto aguardam renovações. O patrocínio familiar apresenta uma tendência dupla: os processos para pais e avós fora de Quebec caíram para 30 meses (uma melhora de quatro meses desde abril), mas os processos para cônjuges em Quebec ainda ultrapassam 32 meses devido às revisões federais e provinciais simultâneas. Registros de visitantes continuam problemáticos, com 233 dias de espera, portanto, as equipes de mobilidade devem evitar pedidos de extensão de última hora para não correr o risco de lacunas no status que geram complicações na folha de pagamento e benefícios. O IRCC reiterou que os números representam o período em que 80% dos casos são concluídos; 1 em cada 5 clientes terá que esperar mais. O estoque de processos do departamento está em 1,81 milhão de aplicações em todas as áreas, cerca de 6% menor que no mesmo período do ano passado. As autoridades atribuem as reduções constantes nos fluxos econômicos ao uso de ferramentas avançadas de análise e turnos extras. Na prática, empregadores multinacionais devem atualizar suas calculadoras de realocação e orçamentos de atribuição para refletir prazos mais curtos de renovação de permissões de trabalho, mas prever margens generosas para documentação de cidadania, que impacta desde cargos com segurança até emissão de documentos de viagem. O RH também deve orientar os funcionários a antecipar a coleta de biometria e certificados policiais para evitar estar entre os 20% dos processos que ultrapassam os prazos divulgados.
Fonte: Immigration News Canada
