Die Juli-Aktualisierung der Bearbeitungszeiten von IRCC zeigt eine Entspannung bei den Rückständen für Arbeitserlaubnisse, während die Wartezeit für Staatsbürgerschaftszertifikate auf 19 Monate ansteigt.

IRCC veröffentlichte am 7. Juli 2026 sein neuestes landesweites Dashboard zu Bearbeitungszeiten, die am 8. Juli öffentlich gemacht wurden – die Zahlen sind für Arbeitgeber und ausländische Staatsangehörige gemischt. Die Wartezeiten für Staatsbürgerschaftszertifikate stiegen auf 19 Monate, ein Anstieg von vier Monaten innerhalb eines einzigen Berichtszeitraums, da eine Flut von Amerikanern, die unter den erweiterten Abstammungsregelungen des Gesetzes C-3 Anträge stellen, die Warteschlange auf fast 100.000 Fälle anwachsen ließ. Im Gegensatz dazu verbesserten sich die Bearbeitungszeiten für wirtschaftliche Daueraufenthaltskategorien weiter. Anträge der Canadian Experience Class dauern nun durchschnittlich sechs Monate, während die Bearbeitungszeiten für nicht-Express-Entry-Programme der Provinznominierung (PNP) auf 12 Monate gesunken sind. Die Bearbeitung von Inland-Arbeitserlaubnissen fiel auf 127 Tage – 79 Tage weniger als im Mai – was Arbeitgebern, die auf den impliziten Status angewiesen sind, um Entsandte während der Verlängerung weiter zu beschäftigen, dringend benötigte Entlastung bringt. Die Familienzusammenführung zeigt einen zweigleisigen Trend: Anträge von Eltern und Großeltern außerhalb Québecs sanken auf 30 Monate (eine Verbesserung um vier Monate seit April), während die Bearbeitungszeiten für Ehepartner in Québec aufgrund der doppelten Bundes- und Provinzprüfung weiterhin über 32 Monate liegen. Besuchervisumsverlängerungen bleiben problematisch mit 233 Tagen, weshalb Mobilitätsteams Last-Minute-Anträge vermeiden sollten, um Statuslücken zu verhindern, die zu Komplikationen bei Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen führen können. IRCC betonte, dass die Zahlen den Zeitraum darstellen, in dem 80 Prozent der Fälle abgeschlossen werden; 1 von 5 Antragstellern muss länger warten. Der Bestand an Anträgen liegt derzeit bei 1,81 Millionen über alle Geschäftsbereiche, etwa 6 Prozent weniger als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Verantwortliche führen die stetigen Verbesserungen in den wirtschaftlichen Kategorien auf fortschrittliche Analyse-Tools und Überstunden zurück. Praktisch sollten multinationale Arbeitgeber ihre Umzugskostenrechner und Einsatzbudgets an die kürzeren Bearbeitungszeiten für Arbeitserlaubnisverlängerungen anpassen, jedoch großzügige Puffer für Staatsbürgerschaftsdokumente einplanen, da diese alles beeinflussen – von sicherheitsüberprüften Positionen bis hin zur Ausstellung von Reisedokumenten. Die Personalabteilungen sollten Entsandte zudem dazu anhalten, biometrische Daten und polizeiliche Führungszeugnisse frühzeitig einzureichen, um nicht zu den 20 Prozent der Fälle zu gehören, die die veröffentlichten Fristen überschreiten.