La actualización de tiempos de procesamiento de IRCC en julio muestra una reducción en los atrasos de permisos de trabajo, pero los certificados de ciudadanía suben a 19 meses

IRCC publicó su último panel de tiempos de procesamiento a nivel nacional el 7 de julio de 2026, y las cifras – divulgadas públicamente el 8 de julio – presentan un panorama mixto para empleadores y extranjeros. Los tiempos de espera para certificados de ciudadanía se dispararon a 19 meses, aumentando cuatro meses en un solo ciclo de reporte, debido a un aluvión de estadounidenses que aplican bajo las disposiciones ampliadas de descendencia de la Ley C-3, lo que elevó la cola a casi 100,000 expedientes. Por otro lado, las categorías de residencia permanente en la clase económica continúan mejorando. Las solicitudes para la Clase de Experiencia Canadiense ahora promedian seis meses, mientras que los expedientes del Programa de Nominación Provincial (PNP) fuera de Entrada Exprés han bajado a 12 meses. El procesamiento de permisos de trabajo en el país se redujo a 127 días, 79 días menos desde mayo, brindando un alivio necesario a los empleadores que dependen del estatus implícito para mantener a los asignados en nómina mientras esperan renovaciones. El patrocinio familiar muestra una tendencia dividida: los expedientes para padres y abuelos fuera de Quebec bajaron a 30 meses (una mejora de cuatro meses desde abril), pero los casos de cónyuges en Quebec aún superan los 32 meses debido a revisiones duales federales y provinciales. Los registros de visitantes siguen siendo problemáticos con 233 días, por lo que los equipos de movilidad deben evitar presentar extensiones de último minuto para no arriesgarse a brechas de estatus que complican la nómina y los beneficios. IRCC reiteró que las cifras representan el periodo en el que se finalizan el 80% de los casos; uno de cada cinco clientes esperará más tiempo. El inventario del departamento ahora alcanza 1.81 millones de solicitudes en todas las áreas, aproximadamente un 6% menos que en el mismo periodo del año pasado. Los funcionarios atribuyen las reducciones constantes en las categorías económicas a herramientas avanzadas de análisis y turnos extras. En la práctica, los empleadores multinacionales deben actualizar sus calculadoras de reubicación y presupuestos de asignación para reflejar los plazos más cortos en renovaciones de permisos de trabajo, pero considerar márgenes amplios para la documentación de ciudadanía, que afecta desde roles con seguridad hasta la emisión de documentos de viaje. Recursos Humanos también debe aconsejar a los asignados que adelanten la presentación de datos biométricos y certificados policiales para evitar estar entre el 20% de expedientes que superan los tiempos publicados.