
India dan Uni Emirat Arab (UEA) memperkuat perlindungan bagi komunitas India yang berjumlah 3,5 juta orang dan tinggal serta bekerja di negara Teluk tersebut. Dalam pertemuan di New Delhi pada 22 Juli 2026, pejabat senior menggelar sesi ketujuh Komite Bersama India–UEA untuk Urusan Konsuler (JCCA) dan menyepakati serangkaian inisiatif baru untuk mempermudah proses visa, dokumentasi, dan penyelesaian sengketa.
Menurut Kementerian Luar Negeri India, kedua delegasi—dipimpin oleh Sekretaris (Konsuler, Paspor & Visa serta Urusan India di Luar Negeri) Sripriya Ranganathan dan Under-Secretary UEA untuk Urusan Konsuler Obaid Mohammed Al Hesan Al Shamsi—sepakat mempercepat tiga prioritas utama:
1. Menghubungkan secara digital DigiLocker India dengan portal pemerintah UEA agar pengusaha dan otoritas dapat langsung memverifikasi kualifikasi akademik dan profesional warga India.
2. Membentuk koridor repatriasi cepat bagi pekerja yang mengalami kesulitan, dengan layanan hotline 24/7 dan gugus tugas bersama untuk menangani klaim upah yang belum dibayar.
3. Memperluas pilot verifikasi keterampilan yang sudah berjalan untuk pekerja konstruksi agar mencakup perawat dan staf perhotelan mulai Oktober 2026.
Kedua pihak juga meninjau kemajuan sejak pertemuan terakhir di Abu Dhabi dan menyambut penurunan tajam—lebih dari 40 persen—keluhan terkait paspor yang diterima oleh misi India di UEA setelah peluncuran layanan perpanjangan Tatkal satu hari di Dubai dan Abu Dhabi awal tahun ini.
Bagi perusahaan India yang mengirim staf ke proyek di UEA, integrasi DigiLocker dapat memangkas waktu onboarding secara signifikan. "Saat ini kami menunggu hingga dua minggu sementara HR di Dubai memverifikasi gelar insinyur melalui salinan yang telah dilegalisasi dan dikirim lewat kurir," kata Aparna Mehta, Direktur Mobilitas di Larsen & Toubro. "Jika UEA menerima kredensial yang ditandatangani secara digital, waktu itu bisa dipangkas menjadi satu hari—menghemat biaya akomodasi dan waktu menganggur."
JCCA sepakat untuk mengadakan pertemuan berikutnya di Abu Dhabi awal 2027, di mana kedua pemerintah berharap telah menguji coba jalur verifikasi digital dan menerapkan protokol repatriasi. Manajer mobilitas disarankan untuk memantau pedoman pelaksanaan dari Kementerian Luar Negeri India dan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi UEA pada kuartal mendatang.
Menurut Kementerian Luar Negeri India, kedua delegasi—dipimpin oleh Sekretaris (Konsuler, Paspor & Visa serta Urusan India di Luar Negeri) Sripriya Ranganathan dan Under-Secretary UEA untuk Urusan Konsuler Obaid Mohammed Al Hesan Al Shamsi—sepakat mempercepat tiga prioritas utama:
1. Menghubungkan secara digital DigiLocker India dengan portal pemerintah UEA agar pengusaha dan otoritas dapat langsung memverifikasi kualifikasi akademik dan profesional warga India.
2. Membentuk koridor repatriasi cepat bagi pekerja yang mengalami kesulitan, dengan layanan hotline 24/7 dan gugus tugas bersama untuk menangani klaim upah yang belum dibayar.
3. Memperluas pilot verifikasi keterampilan yang sudah berjalan untuk pekerja konstruksi agar mencakup perawat dan staf perhotelan mulai Oktober 2026.
Kedua pihak juga meninjau kemajuan sejak pertemuan terakhir di Abu Dhabi dan menyambut penurunan tajam—lebih dari 40 persen—keluhan terkait paspor yang diterima oleh misi India di UEA setelah peluncuran layanan perpanjangan Tatkal satu hari di Dubai dan Abu Dhabi awal tahun ini.
Bagi perusahaan India yang mengirim staf ke proyek di UEA, integrasi DigiLocker dapat memangkas waktu onboarding secara signifikan. "Saat ini kami menunggu hingga dua minggu sementara HR di Dubai memverifikasi gelar insinyur melalui salinan yang telah dilegalisasi dan dikirim lewat kurir," kata Aparna Mehta, Direktur Mobilitas di Larsen & Toubro. "Jika UEA menerima kredensial yang ditandatangani secara digital, waktu itu bisa dipangkas menjadi satu hari—menghemat biaya akomodasi dan waktu menganggur."
JCCA sepakat untuk mengadakan pertemuan berikutnya di Abu Dhabi awal 2027, di mana kedua pemerintah berharap telah menguji coba jalur verifikasi digital dan menerapkan protokol repatriasi. Manajer mobilitas disarankan untuk memantau pedoman pelaksanaan dari Kementerian Luar Negeri India dan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi UEA pada kuartal mendatang.
Sumber: Akashvani News