
อินเดียและสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เดินหน้าขยายความคุ้มครองให้กับชุมชนชาวอินเดียกว่า 3.5 ล้านคนที่อาศัยและทำงานในประเทศอ่าวอาหรับ โดยในวันที่ 22 กรกฎาคม 2569 ที่กรุงนิวเดลี เจ้าหน้าที่ระดับสูงได้ประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการร่วมอินเดีย-ยูเออีว่าด้วยกิจการกงสุล (JCCA) และลงนามในชุดมาตรการใหม่เพื่ออำนวยความสะดวกด้านวีซ่า เอกสาร และการแก้ไขข้อพิพาท
ตามรายงานของกระทรวงการต่างประเทศอินเดีย ตัวแทนทั้งสองฝ่ายนำโดย นางศรีปรียา รังกานาธัน เลขาธิการฝ่ายกงสุล หนังสือเดินทาง วีซ่า และกิจการชาวอินเดียในต่างประเทศ และนายโอบัยด โมฮัมเหม็ด อัล เฮซาน อัล ชัมซี เลขาธิการฝ่ายกงสุลของยูเออี ได้ตกลงเร่งดำเนินงานใน 3 ด้านสำคัญ ได้แก่
1. เชื่อมโยงระบบ DigiLocker ของอินเดียกับพอร์ทัลรัฐบาลยูเออี เพื่อให้นายจ้างและหน่วยงานตรวจสอบวุฒิการศึกษาและคุณสมบัติวิชาชีพของชาวอินเดียได้ทันที
2. จัดตั้งช่องทางส่งกลับแรงงานที่ประสบปัญหาอย่างรวดเร็ว พร้อมสายด่วน 24 ชั่วโมงและทีมงานร่วมแก้ไขปัญหาค่าจ้างค้างจ่าย
3. ขยายโครงการนำร่องตรวจสอบทักษะแรงงานก่อสร้างให้ครอบคลุมนางพยาบาลและพนักงานบริการภายในเดือนตุลาคม 2569
ทั้งสองฝ่ายยังทบทวนความคืบหน้าหลังการประชุมครั้งก่อนที่อาบูดาบี และชื่นชมการลดลงของข้อร้องเรียนเกี่ยวกับหนังสือเดินทางของชาวอินเดียในยูเออีมากกว่า 40% หลังเปิดบริการต่ออายุหนังสือเดินทางแบบ Tatkal ภายในวันเดียวที่ดูไบและอาบูดาบีเมื่อต้นปีนี้
สำหรับบริษัทอินเดียที่ส่งพนักงานไปทำงานในยูเออี การเชื่อมต่อ DigiLocker จะช่วยลดเวลาการตรวจสอบคุณสมบัติอย่างมาก “ปัจจุบันเราต้องรอถึงสองสัปดาห์ในขณะที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดูไบตรวจสอบวุฒิวิศวกรผ่านเอกสารรับรองที่ส่งทางไปรษณีย์” อปาร์นา เมห์ตา ผู้อำนวยการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรของ Larsen & Toubro กล่าว “ถ้ายูเออียอมรับเอกสารที่ลงลายมือชื่อดิจิทัล เวลาจะลดเหลือเพียงวันเดียว ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายที่พักและเวลาว่าง”
คณะกรรมการ JCCA ตกลงจะประชุมอีกครั้งที่อาบูดาบีในต้นปี 2567 โดยหวังว่าจะทดสอบระบบตรวจสอบดิจิทัลและนำแนวทางส่งกลับแรงงานมาใช้จริงได้ในเวลานั้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรติดตามแนวทางปฏิบัติจากกระทรวงการต่างประเทศอินเดียและกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานของยูเออีในไตรมาสหน้า
ตามรายงานของกระทรวงการต่างประเทศอินเดีย ตัวแทนทั้งสองฝ่ายนำโดย นางศรีปรียา รังกานาธัน เลขาธิการฝ่ายกงสุล หนังสือเดินทาง วีซ่า และกิจการชาวอินเดียในต่างประเทศ และนายโอบัยด โมฮัมเหม็ด อัล เฮซาน อัล ชัมซี เลขาธิการฝ่ายกงสุลของยูเออี ได้ตกลงเร่งดำเนินงานใน 3 ด้านสำคัญ ได้แก่
1. เชื่อมโยงระบบ DigiLocker ของอินเดียกับพอร์ทัลรัฐบาลยูเออี เพื่อให้นายจ้างและหน่วยงานตรวจสอบวุฒิการศึกษาและคุณสมบัติวิชาชีพของชาวอินเดียได้ทันที
2. จัดตั้งช่องทางส่งกลับแรงงานที่ประสบปัญหาอย่างรวดเร็ว พร้อมสายด่วน 24 ชั่วโมงและทีมงานร่วมแก้ไขปัญหาค่าจ้างค้างจ่าย
3. ขยายโครงการนำร่องตรวจสอบทักษะแรงงานก่อสร้างให้ครอบคลุมนางพยาบาลและพนักงานบริการภายในเดือนตุลาคม 2569
ทั้งสองฝ่ายยังทบทวนความคืบหน้าหลังการประชุมครั้งก่อนที่อาบูดาบี และชื่นชมการลดลงของข้อร้องเรียนเกี่ยวกับหนังสือเดินทางของชาวอินเดียในยูเออีมากกว่า 40% หลังเปิดบริการต่ออายุหนังสือเดินทางแบบ Tatkal ภายในวันเดียวที่ดูไบและอาบูดาบีเมื่อต้นปีนี้
สำหรับบริษัทอินเดียที่ส่งพนักงานไปทำงานในยูเออี การเชื่อมต่อ DigiLocker จะช่วยลดเวลาการตรวจสอบคุณสมบัติอย่างมาก “ปัจจุบันเราต้องรอถึงสองสัปดาห์ในขณะที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดูไบตรวจสอบวุฒิวิศวกรผ่านเอกสารรับรองที่ส่งทางไปรษณีย์” อปาร์นา เมห์ตา ผู้อำนวยการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรของ Larsen & Toubro กล่าว “ถ้ายูเออียอมรับเอกสารที่ลงลายมือชื่อดิจิทัล เวลาจะลดเหลือเพียงวันเดียว ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายที่พักและเวลาว่าง”
คณะกรรมการ JCCA ตกลงจะประชุมอีกครั้งที่อาบูดาบีในต้นปี 2567 โดยหวังว่าจะทดสอบระบบตรวจสอบดิจิทัลและนำแนวทางส่งกลับแรงงานมาใช้จริงได้ในเวลานั้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรติดตามแนวทางปฏิบัติจากกระทรวงการต่างประเทศอินเดียและกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานของยูเออีในไตรมาสหน้า
แหล่งที่มา: Akashvani News
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสาธารณรัฐอินเดียเพิ่มเติมจาก สาธารณรัฐอินเดีย
ดูทั้งหมด
แอร์อินเดียและซาอุดิอาระเบียลงนามบันทึกความเข้าใจเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ด้านการบินระหว่างอินเดียและซาอุดิอาระเบีย
Express Entry: แคนาดาเชิญผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศส 5,000 คน ในการจับสลากวันที่ 22 กรกฎาคม—คาดว่าหลายคนเป็นชาวอินเดีย