Ấn Độ và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) đã tăng cường các biện pháp bảo vệ cho cộng đồng 3,5 triệu người Ấn Độ đang sinh sống và làm việc tại quốc gia vùng Vịnh này. Tại cuộc họp diễn ra ở New Delhi vào ngày 22 tháng 7 năm 2026, các quan chức cấp cao đã tổ chức phiên họp thứ bảy của Ủy ban Liên hợp Ấn Độ-UAE về Công tác Lãnh sự (JCCA) và ký kết một loạt sáng kiến mới nhằm đơn giản hóa quy trình visa, giấy tờ và giải quyết tranh chấp.
Theo Bộ Ngoại giao Ấn Độ, hai phái đoàn do bà Sripriya Ranganathan, Thư ký (Lãnh sự, Hộ chiếu & Visa và Công tác Người Ấn Độ ở nước ngoài), và ông Obaid Mohammed Al Hesan Al Shamsi, Thứ trưởng Bộ Lãnh sự UAE, dẫn đầu đã nhất trí đẩy nhanh tiến độ ba ưu tiên chính:
1. Kết nối số hóa DigiLocker của Ấn Độ với các cổng thông tin chính phủ UAE để nhà tuyển dụng và cơ quan chức năng có thể xác thực ngay lập tức bằng cấp học thuật và chuyên môn của người Ấn Độ.
2. Thiết lập hành lang hồi hương nhanh cho người lao động gặp khó khăn, với đường dây nóng 24/7 và lực lượng đặc nhiệm chung xử lý các khiếu nại về lương chưa trả.
3. Mở rộng chương trình thí điểm xác minh kỹ năng hiện có cho công nhân xây dựng sang nhân viên y tá và ngành khách sạn trước tháng 10 năm 2026.
![Ấn Độ và UAE tăng cường hợp tác di chuyển tại Ủy ban Liên hợp về Công tác Lãnh sự lần thứ 7]()
Hai bên cũng đánh giá tiến triển kể từ cuộc họp trước tại Abu Dhabi và hoan nghênh sự giảm mạnh hơn 40% số khiếu nại liên quan hộ chiếu do các phái đoàn Ấn Độ tại UAE ghi nhận, sau khi dịch vụ gia hạn hộ chiếu Tatkal một ngày được triển khai tại Dubai và Abu Dhabi đầu năm nay.
Đối với các công ty Ấn Độ cử nhân viên sang làm việc tại các dự án ở UAE, việc tích hợp DigiLocker có thể rút ngắn đáng kể thời gian tuyển dụng. "Hiện chúng tôi phải chờ đến hai tuần trong khi bộ phận nhân sự ở Dubai xác minh bằng cấp kỹ sư qua bản sao công chứng gửi qua đường bưu điện," bà Aparna Mehta, Giám đốc Di chuyển nhân sự tại Larsen & Toubro, cho biết. "Nếu UAE chấp nhận chứng chỉ ký số, thời gian này sẽ giảm xuống còn một ngày — tiết kiệm chi phí chỗ ở và thời gian chờ đợi."
JCCA đồng ý sẽ họp lại tại Abu Dhabi vào đầu năm 2027, khi cả hai chính phủ hy vọng đã thử nghiệm thành công quy trình xác minh kỹ thuật số và hoàn thiện quy trình hồi hương. Các nhà quản lý nhân sự nên theo dõi các hướng dẫn triển khai từ Bộ Ngoại giao Ấn Độ và Bộ Nhân lực và Emiratisation UAE trong quý tới.
Theo Bộ Ngoại giao Ấn Độ, hai phái đoàn do bà Sripriya Ranganathan, Thư ký (Lãnh sự, Hộ chiếu & Visa và Công tác Người Ấn Độ ở nước ngoài), và ông Obaid Mohammed Al Hesan Al Shamsi, Thứ trưởng Bộ Lãnh sự UAE, dẫn đầu đã nhất trí đẩy nhanh tiến độ ba ưu tiên chính:
1. Kết nối số hóa DigiLocker của Ấn Độ với các cổng thông tin chính phủ UAE để nhà tuyển dụng và cơ quan chức năng có thể xác thực ngay lập tức bằng cấp học thuật và chuyên môn của người Ấn Độ.
2. Thiết lập hành lang hồi hương nhanh cho người lao động gặp khó khăn, với đường dây nóng 24/7 và lực lượng đặc nhiệm chung xử lý các khiếu nại về lương chưa trả.
3. Mở rộng chương trình thí điểm xác minh kỹ năng hiện có cho công nhân xây dựng sang nhân viên y tá và ngành khách sạn trước tháng 10 năm 2026.
Hai bên cũng đánh giá tiến triển kể từ cuộc họp trước tại Abu Dhabi và hoan nghênh sự giảm mạnh hơn 40% số khiếu nại liên quan hộ chiếu do các phái đoàn Ấn Độ tại UAE ghi nhận, sau khi dịch vụ gia hạn hộ chiếu Tatkal một ngày được triển khai tại Dubai và Abu Dhabi đầu năm nay.
Đối với các công ty Ấn Độ cử nhân viên sang làm việc tại các dự án ở UAE, việc tích hợp DigiLocker có thể rút ngắn đáng kể thời gian tuyển dụng. "Hiện chúng tôi phải chờ đến hai tuần trong khi bộ phận nhân sự ở Dubai xác minh bằng cấp kỹ sư qua bản sao công chứng gửi qua đường bưu điện," bà Aparna Mehta, Giám đốc Di chuyển nhân sự tại Larsen & Toubro, cho biết. "Nếu UAE chấp nhận chứng chỉ ký số, thời gian này sẽ giảm xuống còn một ngày — tiết kiệm chi phí chỗ ở và thời gian chờ đợi."
JCCA đồng ý sẽ họp lại tại Abu Dhabi vào đầu năm 2027, khi cả hai chính phủ hy vọng đã thử nghiệm thành công quy trình xác minh kỹ thuật số và hoàn thiện quy trình hồi hương. Các nhà quản lý nhân sự nên theo dõi các hướng dẫn triển khai từ Bộ Ngoại giao Ấn Độ và Bộ Nhân lực và Emiratisation UAE trong quý tới.
Nguồn: Akashvani News
