Brasil menerbitkan, dalam edisi luar biasa Diário Oficial da União pada 23 September, dekrit presiden yang mengesahkan Perjanjian Perdagangan Bebas Mercosur-EFTA. Akibatnya, kesepakatan ini akan mulai berlaku untuk Brasil dan Islandia pada 1 Oktober, serta untuk Brasil dan Norwegia pada 1 November, sementara Swiss dan Liechtenstein akan mengikuti setelah ratifikasi domestik mereka selesai. Kementerian Pembangunan, Industri, Perdagangan, dan Jasa (MDIC) secara bersamaan meluncurkan panel data interaktif dan tiga panduan penjelasan untuk membantu perusahaan memahami jadwal tarif, aturan asal barang, dan komitmen layanan.
Meskipun sorotan utama tertuju pada perdagangan barang, perjanjian ini juga memuat bab khusus Layanan & Investasi yang memberikan kemudahan prosedur masuk dan perlakuan nasional yang dijamin bagi pelancong bisnis, pemindahan karyawan antar perusahaan, dan penyedia layanan kontrak di sebagian besar kategori profesional. Para ahli hukum mencatat bahwa, untuk pertama kalinya dalam FTA Brasil, teks ini memasukkan klausul pembekuan waktu pemrosesan izin kerja—12 hari kerja untuk penugasan jangka pendek—yang didukung oleh jalur penyelesaian sengketa yang dipercepat.
![Brasil Menerapkan Perjanjian Perdagangan Bebas Mercosur–EFTA, Permudah Mobilitas Penyedia Jasa]()
Bagi perusahaan multinasional, ini merupakan kemajuan praktis: eksekutif yang dikirim dari Zurich ke São Paulo, atau insinyur yang dikirim dari Belo Horizonte ke Reykjavik, akan segera mendapatkan kemudahan surat visa dan pengurangan legalisasi dokumen. Tim sumber daya manusia perlu meninjau ulang perhitungan biaya penugasan, karena perjanjian ini membekukan biaya konsuler pada tingkat saat ini dan mewajibkan pengajuan dokumen pendukung secara digital dalam dua tahun ke depan.
Perjanjian ini juga mengharuskan Dewan Imigrasi Nasional Brasil untuk menerbitkan metrik triwulanan tentang antrean aplikasi—data yang jarang dipublikasikan sebelumnya. Para penasihat imigrasi memperkirakan buletin statistik pertama akan keluar pada Januari 2027; jika keterlambatan melebihi batas yang disepakati, perusahaan yang terdampak dapat memicu konsultasi antar pemerintah.
Dalam jangka panjang, para pengamat percaya bab mobilitas standar tinggi ini akan menjadi model bagi negosiasi Mercosur Brasil dengan Kanada dan Singapura yang sedang berlangsung. Perusahaan yang merencanakan rotasi talenta regional sebaiknya menyesuaikan kebijakan internal dengan norma pemrosesan dua belas hari yang baru dan memantau surat edaran regulasi dari Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan.
Meskipun sorotan utama tertuju pada perdagangan barang, perjanjian ini juga memuat bab khusus Layanan & Investasi yang memberikan kemudahan prosedur masuk dan perlakuan nasional yang dijamin bagi pelancong bisnis, pemindahan karyawan antar perusahaan, dan penyedia layanan kontrak di sebagian besar kategori profesional. Para ahli hukum mencatat bahwa, untuk pertama kalinya dalam FTA Brasil, teks ini memasukkan klausul pembekuan waktu pemrosesan izin kerja—12 hari kerja untuk penugasan jangka pendek—yang didukung oleh jalur penyelesaian sengketa yang dipercepat.
Bagi perusahaan multinasional, ini merupakan kemajuan praktis: eksekutif yang dikirim dari Zurich ke São Paulo, atau insinyur yang dikirim dari Belo Horizonte ke Reykjavik, akan segera mendapatkan kemudahan surat visa dan pengurangan legalisasi dokumen. Tim sumber daya manusia perlu meninjau ulang perhitungan biaya penugasan, karena perjanjian ini membekukan biaya konsuler pada tingkat saat ini dan mewajibkan pengajuan dokumen pendukung secara digital dalam dua tahun ke depan.
Perjanjian ini juga mengharuskan Dewan Imigrasi Nasional Brasil untuk menerbitkan metrik triwulanan tentang antrean aplikasi—data yang jarang dipublikasikan sebelumnya. Para penasihat imigrasi memperkirakan buletin statistik pertama akan keluar pada Januari 2027; jika keterlambatan melebihi batas yang disepakati, perusahaan yang terdampak dapat memicu konsultasi antar pemerintah.
Dalam jangka panjang, para pengamat percaya bab mobilitas standar tinggi ini akan menjadi model bagi negosiasi Mercosur Brasil dengan Kanada dan Singapura yang sedang berlangsung. Perusahaan yang merencanakan rotasi talenta regional sebaiknya menyesuaikan kebijakan internal dengan norma pemrosesan dua belas hari yang baru dan memantau surat edaran regulasi dari Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan.
Sumber: Agência Gov (MDIC release)
