Le Brésil met en vigueur l'accord de libre-échange Mercosur-AELE, facilitant la mobilité des prestataires de services

Le Brésil a publié, dans une édition extraordinaire du Diário Oficial da União le 23 septembre, le décret présidentiel officialisant l’accord de libre-échange Mercosur-ALE. En conséquence, cet accord entrera en vigueur pour le Brésil et l’Islande le 1er octobre, puis pour le Brésil et la Norvège le 1er novembre, tandis que la Suisse et le Liechtenstein le suivront une fois leurs ratifications internes achevées. Le ministère du Développement, de l’Industrie, du Commerce et des Services (MDIC) a simultanément lancé un tableau de bord interactif et trois guides explicatifs pour aider les entreprises à s’y retrouver dans les tarifs douaniers, les règles d’origine et les engagements en matière de services.

Si l’attention médiatique se concentre principalement sur le commerce des biens, l’accord comprend un chapitre dédié aux Services et Investissements, qui facilite les procédures d’entrée pour les voyageurs d’affaires, les transferts intra-entreprises et les prestataires de services contractuels, tout en garantissant un traitement national dans la plupart des catégories professionnelles. Pour la première fois dans un accord commercial brésilien, le texte intègre une clause de gel des délais de traitement des permis de travail — 12 jours ouvrables pour les missions de courte durée — soutenue par une procédure accélérée de règlement des différends.



Pour les employeurs multinationaux, c’est une avancée concrète: les cadres envoyés de Zurich à São Paulo, ou les ingénieurs de Belo Horizonte à Reykjavik, devraient bientôt bénéficier de lettres de visa simplifiées et de moins de formalités documentaires. Les équipes des ressources humaines devront revoir le coût des missions, car l’accord gèle les frais consulaires aux niveaux actuels et impose la soumission numérique des documents justificatifs dans un délai de deux ans.

Le pacte oblige également le Conseil national de l’immigration du Brésil à publier trimestriellement des indicateurs sur les retards de traitement des demandes — des données rarement divulguées jusqu’à présent. Les conseillers en immigration prévoient la publication du premier bulletin statistique en janvier 2027; si les délais dépassent les seuils convenus, les entreprises concernées pourront déclencher des consultations gouvernementales bilatérales.

À plus long terme, les observateurs estiment que ce chapitre sur la mobilité, d’un niveau élevé, servira de modèle pour les négociations en cours du Mercosur avec le Canada et Singapour. Les entreprises envisageant des rotations régionales de talents doivent donc aligner leurs politiques internes sur la nouvelle norme de traitement en douze jours et suivre de près les circulaires réglementaires à venir du ministère du Travail et de l’Emploi.