巴西于9月23日在《联邦官方公报》特别版中发布了总统令，正式批准了南方共同市场-欧洲自由贸易联盟（Mercosur-EFTA）自由贸易协定。该协定将于10月1日对巴西和冰岛生效，11月1日对巴西和挪威生效，瑞士和列支敦士登则将在完成国内批准程序后跟进。巴西发展、工业、贸易和服务部（MDIC）同时推出了一个互动数据面板和三本说明手册，帮助企业了解关税表、原产地规则及服务承诺。尽管媒体关注点多集中在货物贸易上，该协定还设有专门的服务与投资章节，为商务旅行者、企业内部调派人员及合同服务供应商提供简化的入境程序，并在大多数专业类别中保证国民待遇。法律专家指出，这是巴西自由贸易协定中首次纳入关于工作许可处理时间的“冻结条款”——短期派遣工作许可处理时间限定为12个工作日，并配备加速争端解决机制。对于跨国雇主而言，这是一大实质性利好：从苏黎世派往圣保罗的高管，或从贝洛奥里藏特派往雷克雅未克的工程师，将享受更简便的签证函件和更少的文件认证手续。人力资源团队应重新评估派遣成本，因为协定冻结了领事费用在现有水平，并要求两年内实现支持文件的数字化提交。该协议还要求巴西国家移民委员会每季度公布申请积压数据——这类数据过去鲜少公开。移民顾问预计首份统计公报将于2027年1月发布；若延误超过约定标准，相关企业可启动政府间磋商。长期来看，观察人士认为这一高标准的人员流动章节将成为巴西与加拿大、新加坡等国进行南方共同市场谈判的范本。计划进行区域人才调动的企业应据此调整内部政策，适应新的12天处理时限，并密切关注劳工部即将发布的相关监管通知。
