Penjaga Perbatasan Polandia meningkatkan penegakan kepatuhan imigrasi dengan melakukan deportasi paksa terhadap empat warga asing pada 27 September 2026. Menurut pernyataan yang dirangkum oleh portal berita PrawicaPolska, petugas dari Unit Penjaga Perbatasan Maritim mengawal empat individu – dua warga Ukraina, satu warga Moldova, dan satu warga asing tanpa identitas – keluar dari negara setelah perintah deportasi final diberlakukan. Keempatnya sebelumnya telah menerima keputusan wajib kembali, namun mengabaikan tenggat waktu untuk meninggalkan secara sukarela.
Kasus paling berat menimpa seorang pria Ukraina berusia 31 tahun yang tinggal melebihi batas sejak Juni dan ditangkap di Kołobrzeg atas tuduhan terkait narkoba; ia dijatuhi larangan masuk kembali ke Polandia atau negara Schengen lain selama delapan tahun. Warga Moldova yang ditahan di bandara Gdańsk terlibat dalam pencurian terorganisir dan juga menghadapi larangan masuk kembali selama delapan tahun. Dua warga Ukraina lainnya dideportasi karena pelanggaran berulang terkait properti dan mengemudi dalam pengaruh alkohol.
Berdasarkan Undang-Undang Orang Asing Polandia 2013, siapa pun yang mengancam ketertiban umum atau melanggar aturan tinggal secara serius dapat dikenai larangan masuk ke seluruh wilayah Schengen hingga sepuluh tahun. Petugas Penjaga Perbatasan mencatat bahwa deportasi berkelanjutan kini lebih mudah dilakukan berkat sistem Entry/Exit (EES) Uni Eropa yang mengkonsolidasikan catatan perjalanan dan secara otomatis membagikan peringatan ke negara anggota lain.
Bagi pengusaha, kasus ini menjadi pengingat bahwa staf yang bekerja atau tinggal secara ilegal dapat langsung dideportasi, yang berpotensi mengganggu proyek dan menimbulkan denda bagi perusahaan. Manajer mobilitas disarankan untuk memeriksa ulang bahwa pekerja asal Ukraina dan Moldova memiliki izin tinggal yang sah atau telah mengajukan perpanjangan sebelum dokumen mereka habis masa berlakunya. Karena larangan berlaku di seluruh wilayah Schengen, memindahkan staf ke negara tetangga bukanlah solusi setelah larangan diterbitkan.
Ke depan, Polandia memperkirakan jumlah deportasi paksa akan meningkat seiring sistem EES dan ETIAS yang akan datang mampu mendeteksi pelanggaran masa tinggal secara real time. Perusahaan dengan pekerja jangka pendek harus bersiap menghadapi pemeriksaan keluar yang lebih ketat dan menyarankan karyawan untuk menyimpan boarding pass serta bukti penginapan sebagai bukti kepatuhan terhadap aturan 90/180 hari.
Kasus paling berat menimpa seorang pria Ukraina berusia 31 tahun yang tinggal melebihi batas sejak Juni dan ditangkap di Kołobrzeg atas tuduhan terkait narkoba; ia dijatuhi larangan masuk kembali ke Polandia atau negara Schengen lain selama delapan tahun. Warga Moldova yang ditahan di bandara Gdańsk terlibat dalam pencurian terorganisir dan juga menghadapi larangan masuk kembali selama delapan tahun. Dua warga Ukraina lainnya dideportasi karena pelanggaran berulang terkait properti dan mengemudi dalam pengaruh alkohol.
Berdasarkan Undang-Undang Orang Asing Polandia 2013, siapa pun yang mengancam ketertiban umum atau melanggar aturan tinggal secara serius dapat dikenai larangan masuk ke seluruh wilayah Schengen hingga sepuluh tahun. Petugas Penjaga Perbatasan mencatat bahwa deportasi berkelanjutan kini lebih mudah dilakukan berkat sistem Entry/Exit (EES) Uni Eropa yang mengkonsolidasikan catatan perjalanan dan secara otomatis membagikan peringatan ke negara anggota lain.
Bagi pengusaha, kasus ini menjadi pengingat bahwa staf yang bekerja atau tinggal secara ilegal dapat langsung dideportasi, yang berpotensi mengganggu proyek dan menimbulkan denda bagi perusahaan. Manajer mobilitas disarankan untuk memeriksa ulang bahwa pekerja asal Ukraina dan Moldova memiliki izin tinggal yang sah atau telah mengajukan perpanjangan sebelum dokumen mereka habis masa berlakunya. Karena larangan berlaku di seluruh wilayah Schengen, memindahkan staf ke negara tetangga bukanlah solusi setelah larangan diterbitkan.
Ke depan, Polandia memperkirakan jumlah deportasi paksa akan meningkat seiring sistem EES dan ETIAS yang akan datang mampu mendeteksi pelanggaran masa tinggal secara real time. Perusahaan dengan pekerja jangka pendek harus bersiap menghadapi pemeriksaan keluar yang lebih ketat dan menyarankan karyawan untuk menyimpan boarding pass serta bukti penginapan sebagai bukti kepatuhan terhadap aturan 90/180 hari.
Sumber: PrawicaPolska
