Pengawal Sempadan Poland telah memperketat penguatkuasaan pematuhan imigresen dengan melaksanakan pengusiran paksa terhadap empat warga asing pada 27 September 2026. Menurut kenyataan yang diringkaskan oleh portal berita PrawicaPolska, pegawai dari Unit Pengawal Sempadan Maritim mengiringi individu-individu tersebut – dua warga Ukraine, seorang Moldova dan seorang warga asing yang tidak dinamakan – keluar dari negara selepas perintah pengusiran muktamad dikuatkuasakan. Kesemua empat individu ini sebelum ini telah menerima ‘keputusan pemulangan’ wajib tetapi mengabaikan tarikh akhir untuk meninggalkan negara secara sukarela.
Dalam kes paling serius, seorang warga Ukraine berumur 31 tahun yang telah melebihi tempoh tinggal sejak Jun dan ditangkap di Kołobrzeg atas tuduhan berkaitan dadah dikenakan larangan masuk semula ke Poland atau mana-mana negara Schengen selama lapan tahun. Warga Moldova yang ditahan di lapangan terbang Gdańsk pula terlibat dalam kes kecurian terancang dan turut dikenakan larangan masuk selama lapan tahun. Dua warga Ukraine yang lain diusir kerana melakukan jenayah harta berulang dan kesalahan memandu di bawah pengaruh alkohol.
Di bawah Akta Orang Asing Poland 2013, sesiapa yang mengancam ketenteraman awam atau melanggar peraturan kediaman dengan serius boleh dikenakan larangan masuk ke seluruh kawasan Schengen sehingga sepuluh tahun. Pegawai Pengawal Sempadan menyatakan bahawa pengusiran susulan kini lebih mudah kerana rekod perjalanan disatukan dalam Sistem Masuk/Keluar (EES) EU yang baru dan amaran dikongsi secara automatik dengan negara anggota lain.
Bagi majikan, kes ini mengingatkan bahawa pekerja yang didapati bekerja atau tinggal secara haram boleh diusir dengan segera, yang boleh mengganggu projek dan menyebabkan syarikat dikenakan denda. Pengurus mobiliti harus memastikan pekerja Ukraine dan Moldova memegang permit kediaman yang sah atau telah memohon lanjutan sebelum dokumen mereka tamat tempoh. Oleh kerana larangan ini meliputi seluruh Kawasan Schengen, pemindahan pekerja ke negara jiran bukan pilihan selepas larangan dikeluarkan.
Ke depan, Poland menjangka jumlah pengusiran paksa akan meningkat apabila sistem EES dan ETIAS yang akan datang mengesan lebihan tempoh tinggal secara masa nyata. Syarikat yang mempunyai pekerja perjalanan jangka pendek harus bersedia untuk pemeriksaan keluar yang lebih ketat dan menasihati pekerja supaya menyimpan pas masuk kapal terbang dan resit hotel sebagai bukti pematuhan kepada peraturan 90/180 hari.
Dalam kes paling serius, seorang warga Ukraine berumur 31 tahun yang telah melebihi tempoh tinggal sejak Jun dan ditangkap di Kołobrzeg atas tuduhan berkaitan dadah dikenakan larangan masuk semula ke Poland atau mana-mana negara Schengen selama lapan tahun. Warga Moldova yang ditahan di lapangan terbang Gdańsk pula terlibat dalam kes kecurian terancang dan turut dikenakan larangan masuk selama lapan tahun. Dua warga Ukraine yang lain diusir kerana melakukan jenayah harta berulang dan kesalahan memandu di bawah pengaruh alkohol.
Di bawah Akta Orang Asing Poland 2013, sesiapa yang mengancam ketenteraman awam atau melanggar peraturan kediaman dengan serius boleh dikenakan larangan masuk ke seluruh kawasan Schengen sehingga sepuluh tahun. Pegawai Pengawal Sempadan menyatakan bahawa pengusiran susulan kini lebih mudah kerana rekod perjalanan disatukan dalam Sistem Masuk/Keluar (EES) EU yang baru dan amaran dikongsi secara automatik dengan negara anggota lain.
Bagi majikan, kes ini mengingatkan bahawa pekerja yang didapati bekerja atau tinggal secara haram boleh diusir dengan segera, yang boleh mengganggu projek dan menyebabkan syarikat dikenakan denda. Pengurus mobiliti harus memastikan pekerja Ukraine dan Moldova memegang permit kediaman yang sah atau telah memohon lanjutan sebelum dokumen mereka tamat tempoh. Oleh kerana larangan ini meliputi seluruh Kawasan Schengen, pemindahan pekerja ke negara jiran bukan pilihan selepas larangan dikeluarkan.
Ke depan, Poland menjangka jumlah pengusiran paksa akan meningkat apabila sistem EES dan ETIAS yang akan datang mengesan lebihan tempoh tinggal secara masa nyata. Syarikat yang mempunyai pekerja perjalanan jangka pendek harus bersedia untuk pemeriksaan keluar yang lebih ketat dan menasihati pekerja supaya menyimpan pas masuk kapal terbang dan resit hotel sebagai bukti pematuhan kepada peraturan 90/180 hari.
Sumber: PrawicaPolska
