
ポーランドの国境警備隊は移民規制の強化を進め、2026年9月27日に4名の外国人の強制退去を実施しました。ニュースポータル「PrawicaPolska」の報告によると、海上国境警備隊の職員が、最終的な強制退去命令が発効した後、2名のウクライナ人、1名のモルドバ人、そして1名の身元不明の外国人を国外へと同行させました。4名はいずれも以前に「帰国命令」を受けていましたが、自主的な出国期限を無視していました。
最も重いケースでは、2026年6月から不法滞在していた31歳のウクライナ人が、コウォブジェグで薬物関連の容疑で逮捕され、ポーランドおよびシェンゲン圏内の他国への8年間の入国禁止処分を受けました。グダニスク空港で拘束されたモルドバ人は組織的窃盗に関与しており、同様に8年間の再入国禁止が科されています。残る2名のウクライナ人は、繰り返しの財産犯罪や飲酒運転の違反により退去処分となりました。
ポーランドの2013年外国人法によれば、公共秩序を脅かす者や居住規則を重大に違反した者には、最長10年間のシェンゲン圏全体での入国禁止が科されることがあります。国境警備隊は、EUの新しい入出国管理システム(EES)により渡航記録が一元管理され、他加盟国と自動的に情報共有されるため、継続的な強制退去措置が容易になったと指摘しています。
企業にとっては、違法就労や不法滞在が発覚した従業員は即時に退去処分となり、プロジェクトに支障をきたし、罰金リスクもあることを改めて認識する必要があります。モビリティマネージャーは、ウクライナ人およびモルドバ人の派遣社員が有効な居住許可を保持しているか、または更新申請を期限内に行っているかを必ず確認すべきです。入国禁止措置はシェンゲン圏全体に適用されるため、禁止期間中の隣国への移動はできません。
今後、EESや導入予定のETIASシステムにより、不法滞在がリアルタイムで検知されるため、強制退去件数は増加すると予想されています。短期出張者を抱える企業は、より厳格な出国審査に備え、従業員に対して搭乗券やホテルの領収書を保管し、90日/180日ルールの遵守を証明できるよう指導することが求められます。
最も重いケースでは、2026年6月から不法滞在していた31歳のウクライナ人が、コウォブジェグで薬物関連の容疑で逮捕され、ポーランドおよびシェンゲン圏内の他国への8年間の入国禁止処分を受けました。グダニスク空港で拘束されたモルドバ人は組織的窃盗に関与しており、同様に8年間の再入国禁止が科されています。残る2名のウクライナ人は、繰り返しの財産犯罪や飲酒運転の違反により退去処分となりました。
ポーランドの2013年外国人法によれば、公共秩序を脅かす者や居住規則を重大に違反した者には、最長10年間のシェンゲン圏全体での入国禁止が科されることがあります。国境警備隊は、EUの新しい入出国管理システム(EES)により渡航記録が一元管理され、他加盟国と自動的に情報共有されるため、継続的な強制退去措置が容易になったと指摘しています。
企業にとっては、違法就労や不法滞在が発覚した従業員は即時に退去処分となり、プロジェクトに支障をきたし、罰金リスクもあることを改めて認識する必要があります。モビリティマネージャーは、ウクライナ人およびモルドバ人の派遣社員が有効な居住許可を保持しているか、または更新申請を期限内に行っているかを必ず確認すべきです。入国禁止措置はシェンゲン圏全体に適用されるため、禁止期間中の隣国への移動はできません。
今後、EESや導入予定のETIASシステムにより、不法滞在がリアルタイムで検知されるため、強制退去件数は増加すると予想されています。短期出張者を抱える企業は、より厳格な出国審査に備え、従業員に対して搭乗券やホテルの領収書を保管し、90日/180日ルールの遵守を証明できるよう指導することが求められます。
出典: PrawicaPolska