Finland Pastikan Ujian Kewarganegaraan Nasional Mulai Maret 2027

Finland telah mengambil langkah legislatif besar terakhir dalam reformasi aturan naturalisasi yang berlangsung selama beberapa tahun. Dalam siaran pers yang dikeluarkan pada 9 Oktober 2026, Layanan Imigrasi Finlandia (Migri) mengumumkan bahwa tes kewarganegaraan wajib (kansalaisuuskoe) akan menjadi persyaratan resmi bagi semua pelamar standar berusia 18-64 tahun yang mengajukan permohonan pada atau setelah 1 Maret 2027. Tes ini akan mengukur pengetahuan dasar tentang masyarakat Finlandia, termasuk prinsip konstitusional, hak dan kewajiban sipil, sejarah, budaya, dan kehidupan sehari-hari.

Menurut Direktur Jenderal Migri, Ilkka Haahtela, ujian ini “melengkapi pengetatan kriteria kewarganegaraan” yang dimulai sebelumnya dalam masa jabatan parlemen, yang sudah memperpanjang persyaratan masa tinggal dan menaikkan ambang pendapatan. Materi pembelajaran, yang saat ini sedang disusun oleh tim multidisipliner di Universitas Helsinki, akan dipublikasikan secara online sebelum akhir tahun dan dapat diakses secara gratis.

Migri berencana mengadakan enam hingga sepuluh sesi ujian setiap tahun di tujuh pusat regional—Helsinki, Tampere, Turku, Oulu, Vaasa, Kuopio, dan Rovaniemi—dengan lokasi tambahan jika permintaan meningkat. Pelamar dapat memilih untuk tidak mengikuti tes jika dapat membuktikan pengetahuan sipil yang setara dengan lulus ujian matrikulasi Finlandia atau Swedia, atau dengan menyelesaikan gelar pendidikan tinggi berbahasa Finlandia atau Swedia di Finlandia.



Migri menekankan bahwa persyaratan baru ini menyesuaikan Finlandia dengan negara-negara Nordik tetangganya; Denmark, Norwegia, dan Swedia sudah menerapkan tes serupa. Sekitar setengah dari negara anggota Uni Eropa kini menggunakan penilaian pengetahuan sipil sebagai bagian dari proses naturalisasi.

Bagi manajer mobilitas global, implikasinya dua arah. Pertama, karyawan yang berada dalam jalur Finlandia dan berharap memperoleh kewarganegaraan—serta hak bebas bergerak di UE—harus menambah waktu persiapan minimal enam bulan untuk menghadapi ujian ini. Kedua, pengumuman ini diperkirakan akan memicu lonjakan permohonan “terakhir” sebelum 1 Maret 2027, yang berpotensi memperpanjang waktu proses kasus sepanjang 2026-2027. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meninjau kebijakan retensi talenta mereka dan, bila perlu, mendorong staf yang memenuhi syarat untuk mengajukan permohonan jauh sebelum batas waktu.

Dalam jangka menengah, Migri memperkirakan tes ini akan mempercepat waktu pengambilan keputusan dengan menstandarisasi evaluasi integrasi sipil. Namun, penyedia pelatihan bahasa dan perusahaan relokasi memperkirakan permintaan tinggi untuk layanan pelatihan setelah silabus resmi dirilis, sehingga tim HR harus menyiapkan anggaran yang sesuai.