Berbicara di Talent Boost Summit di Helsinki pada 9 Oktober, para pemimpin bisnis dan pembuat kebijakan memperingatkan bahwa aturan imigrasi yang semakin ketat dan pasar tenaga kerja yang lesu mengancam kemampuan Finlandia untuk mempertahankan tenaga ahli asing yang dibutuhkan guna mengimbangi tenaga kerja yang menua. Yle News menangkap kekhawatiran bersama bahwa negara ini mengundang talenta, namun gagal menciptakan stabilitas yang diharapkan para pendatang baru. Para peserta menyebutkan perubahan kebijakan terbaru—termasuk kriteria izin tinggal permanen yang lebih ketat dan masa tunggu reunifikasi keluarga—sebagai sumber ketidakpastian yang dapat mendorong para profesional beralih ke pasar Nordik pesaing. Tingkat pengangguran Finlandia saat ini adalah yang tertinggi di Uni Eropa, dan penduduk kelahiran asing secara statistik lebih rentan menganggur, menurut data pemerintah yang dibahas dalam summit tersebut. Pembicara dari kelompok advokasi International Working Women of Finland berargumen bahwa keterampilan yang ada dalam komunitas imigran “terbuang sia-sia” karena pengakuan sertifikasi yang lambat dan jaringan profesional yang terbatas. Konsultan Bigger Pond mendorong para pemberi kerja untuk menawarkan jalur karier jangka panjang yang jelas dan dukungan bahasa, dengan menekankan bahwa lingkungan yang stabil sama pentingnya dengan paket relokasi awal. Beberapa perusahaan teknologi yang hadir menyerukan percepatan proses izin tinggal berbasis kerja—yang saat ini rata-rata memakan waktu 30 hari—untuk memastikan Finlandia tetap kompetitif dalam perekrutan proyek yang sensitif waktu. Bagi para ahli strategi SDM, pelajaran yang diambil adalah kampanye menarik talenta harus diimbangi dengan langkah konkret untuk mempertahankan mereka: pendampingan, pengajaran bahasa lokal, kriteria promosi yang transparan, dan bantuan dalam menavigasi aturan imigrasi yang terus berubah. Kegagalan bertindak berisiko meningkatkan biaya pergantian tenaga kerja dan dapat menghambat ambisi Finlandia di bidang AI, teknologi bersih, dan manufaktur maju. Pejabat pemerintah yang hadir berjanji akan meninjau program integrasi pasar tenaga kerja pada pertengahan 2027, namun tidak memberikan indikasi akan membalikkan ketatnya regulasi baru-baru ini.
Sumber: Yle News
