International Experience Canada (IEC) – program mobilitas pemuda Ottawa yang mengeluarkan izin kerja terbuka dan khusus pemberi kerja untuk warga dari 36 negara mitra – akan menutup musim 2026-nya. Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menetapkan pukul 9 pagi Waktu Timur pada Senin, 19 Oktober 2026 sebagai batas akhir pengajuan profil IEC baru. Kandidat yang belum masuk dalam pool sebelum waktu tersebut harus menunggu musim 2027 yang akan dibuka awal tahun depan. Batas waktu ini berlaku untuk ketiga kategori IEC: Working Holiday, Young Professionals, dan International Co-op. Ini hanya memengaruhi pembuatan profil; kandidat yang sudah menerima Undangan untuk Melamar (ITA) – atau yang mendapatkannya pada putaran terakhir yang menurut IRCC akan berlangsung minggu ini – masih dapat mengajukan permohonan izin kerja lengkap dalam jangka waktu 20 hari seperti biasa. Demikian pula, peserta yang izin kerjanya sudah disetujui tetap bebas masuk Kanada sesuai tanggal berlaku izin. Bagi pemberi kerja, tim mobilitas, dan perencana relokasi, lonjakan pengajuan di menit-menit terakhir ini penting karena IEC adalah jalur tercepat dan termudah untuk mendatangkan talenta muda dengan latar belakang studi atau pelatihan. Profil dapat diajukan dalam hitungan menit dan tidak memerlukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) atau biaya kepatuhan pemberi kerja sampai ITA diterbitkan. Perusahaan yang melewatkan batas waktu hari ini harus mempertimbangkan opsi cadangan seperti izin kerja tertutup dengan dukungan LMIA, jalur nominasi provinsi, atau musim IEC 2027 yang akan datang. Secara historis, IRCC menutup pool ketika stok dan kuota sudah hampir habis. Statistik pemerintah menunjukkan bahwa per 13 Oktober, kurang dari 3% dari kuota yang tersisa belum dialokasikan di sebagian besar negara mitra, jadi penutupan hari ini bukan hal yang mengejutkan. Meski ada lonjakan profil di akhir musim, catatan pemrosesan tepat waktu IRCC untuk izin kerja IEC tetap kuat: 91% izin telah diterbitkan dalam standar layanan 56 hari tahun ini. Secara praktis, manajer mobilitas global harus memastikan kandidat menit terakhir memiliki paspor yang berlaku minimal dua tahun, salinan digital janji biometrik, dan – jika mengincar jalur khusus pemberi kerja – surat tawaran kerja yang ditandatangani sesuai persyaratan upah dan keterampilan. Profil dapat ditarik dan diajukan ulang sampai batas waktu, tapi setelah portal ditutup, tidak ada perubahan yang bisa dilakukan.
Sumber: IRCC.com
