L'8 novembre, il portale canadese per l'immigrazione CIC News ha confermato che i Territori del Nord-Ovest (NWT) apriranno una terza finestra di candidatura straordinaria per il loro Programma Nominee dal 10 al 24 novembre, con l'obiettivo di assegnare 103 ulteriori posti di nomina provinciale entro fine anno. Le nuove linee guida eliminano i limiti precedenti sulle candidature da parte dei datori di lavoro e aboliscono il requisito della scadenza del permesso di lavoro, reintroducendo però la necessità di un anno di esperienza recente e pertinente.
Per i professionisti indiani — la più grande fonte di nuovi residenti permanenti in Canada — questa opportunità nei NWT rappresenta un’alternativa più rapida rispetto alle affollate selezioni di Express Entry. I candidati con permessi di lavoro in scadenza avranno priorità di elaborazione, rendendo questa via particolarmente interessante per i lavoratori indiani nel settore tecnologico e sanitario già titolari di permessi post-laurea o specifici per datore di lavoro.
![I Territori del Nord-Ovest del Canada aprono un nuovo bando per nominati: nuova opportunità per lavoratori qualificati indiani]()
La decisione dei NWT segue quella di Ottawa di ripristinare la quota di nomine territoriali a 300 per il 2025, dopo i tagli a metà anno. I datori di lavoro nei settori minerario, edile e dei servizi essenziali possono ora presentare un numero illimitato di candidature, affrontando così la cronica carenza di manodopera a Yellowknife e nelle comunità remote.
Le società di consulenza indiane stanno consigliando ai clienti di preparare rapidamente la documentazione, poiché le pratiche non completate entro il 23 dicembre rischiano di essere ritirate. I candidati selezionati ricevono un endorsement provinciale che vale 600 punti nel sistema Express Entry, garantendo praticamente un invito a presentare domanda (ITA) per la residenza permanente.
I consulenti per la mobilità dovrebbero informare i lavoratori indiani trasferiti nelle province occidentali del Canada sull’apertura della finestra e rivedere i pacchetti di trasferimento per includere indennità per il costo della vita nel Nord, considerando i maggiori premi salariali e le condizioni di vita particolari dei NWT.
Per i professionisti indiani — la più grande fonte di nuovi residenti permanenti in Canada — questa opportunità nei NWT rappresenta un’alternativa più rapida rispetto alle affollate selezioni di Express Entry. I candidati con permessi di lavoro in scadenza avranno priorità di elaborazione, rendendo questa via particolarmente interessante per i lavoratori indiani nel settore tecnologico e sanitario già titolari di permessi post-laurea o specifici per datore di lavoro.
La decisione dei NWT segue quella di Ottawa di ripristinare la quota di nomine territoriali a 300 per il 2025, dopo i tagli a metà anno. I datori di lavoro nei settori minerario, edile e dei servizi essenziali possono ora presentare un numero illimitato di candidature, affrontando così la cronica carenza di manodopera a Yellowknife e nelle comunità remote.
Le società di consulenza indiane stanno consigliando ai clienti di preparare rapidamente la documentazione, poiché le pratiche non completate entro il 23 dicembre rischiano di essere ritirate. I candidati selezionati ricevono un endorsement provinciale che vale 600 punti nel sistema Express Entry, garantendo praticamente un invito a presentare domanda (ITA) per la residenza permanente.
I consulenti per la mobilità dovrebbero informare i lavoratori indiani trasferiti nelle province occidentali del Canada sull’apertura della finestra e rivedere i pacchetti di trasferimento per includere indennità per il costo della vita nel Nord, considerando i maggiori premi salariali e le condizioni di vita particolari dei NWT.
Fonte: CIC News
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