
Il 10 novembre 2025 il governo brasiliano ha emesso un avviso urgente dei Servizi di Mobilità Globale (GMS) chiarendo che il Decreto 12.657—pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il mese scorso—è ora entrato in vigore. Il decreto aggiunge “assistenza tecnica” e “servizi di trasferimento tecnologico” all’elenco delle attività consentite con il visto standard per visitatori (VIVIS), eliminando la necessità di un permesso di lavoro temporaneo V per incarichi fino a 90 giorni, prorogabili una volta fino a un massimo di 180 giorni in un periodo di 12 mesi.
Secondo le nuove regole, ingegneri stranieri, specialisti IT e tecnici di assistenza sul campo possono entrare in Brasile con un semplice visto da visitatore (o esenzione dal visto, dove applicabile), a condizione che il lavoro sia svolto in base a un contratto o accordo di cooperazione tra un’entità estera e il suo corrispettivo brasiliano. La modifica riduce i tempi di attesa da sei-otto settimane a soli 48 ore per i cittadini esenti da visto, un vantaggio per le multinazionali nei settori petrolifero, minerario e dell’industria pesante che spesso inviano esperti con breve preavviso.
Fondamentale è che il decreto mantiene le rigide soglie brasiliane per la registrazione previdenziale e fiscale. I visitatori tecnici pagati da un datore di lavoro estero restano esenti dalla registrazione locale in busta paga, ma non devono percepire compensi da fonti brasiliane. Si raccomanda ai datori di lavoro di conservare copie dei contratti commerciali e delle lettere di incarico per eventuali controlli aeroportuali. I visitatori abituali devono monitorare i giorni cumulativi trascorsi nel paese per evitare di incorrere nello status fiscale di residente.
I consulenti per l’immigrazione consigliano di aggiornare immediatamente le politiche di mobilità globale. Le aziende dovrebbero rivedere i modelli di lettera di invito facendo riferimento al Decreto 12.657 e assicurarsi che i sistemi di prenotazione viaggi identifichino i viaggiatori VIVIS per il monitoraggio della conformità. Le autorità del lavoro hanno anticipato che gli audit si concentreranno sull’abuso della nuova categoria, in particolare nei casi in cui lavori di lungo termine vengano suddivisi in più rotazioni di 90 giorni.
Per il Brasile, la misura allinea il regime dei visti agli standard OCSE e risponde alle da tempo avanzate lamentele degli investitori sulla burocrazia. Arriva inoltre a pochi mesi dall’evento di San Paolo che ospiterà il Congresso Mondiale Minerario 2026, atteso per accogliere migliaia di specialisti tecnici a breve termine.
Secondo le nuove regole, ingegneri stranieri, specialisti IT e tecnici di assistenza sul campo possono entrare in Brasile con un semplice visto da visitatore (o esenzione dal visto, dove applicabile), a condizione che il lavoro sia svolto in base a un contratto o accordo di cooperazione tra un’entità estera e il suo corrispettivo brasiliano. La modifica riduce i tempi di attesa da sei-otto settimane a soli 48 ore per i cittadini esenti da visto, un vantaggio per le multinazionali nei settori petrolifero, minerario e dell’industria pesante che spesso inviano esperti con breve preavviso.
Fondamentale è che il decreto mantiene le rigide soglie brasiliane per la registrazione previdenziale e fiscale. I visitatori tecnici pagati da un datore di lavoro estero restano esenti dalla registrazione locale in busta paga, ma non devono percepire compensi da fonti brasiliane. Si raccomanda ai datori di lavoro di conservare copie dei contratti commerciali e delle lettere di incarico per eventuali controlli aeroportuali. I visitatori abituali devono monitorare i giorni cumulativi trascorsi nel paese per evitare di incorrere nello status fiscale di residente.
I consulenti per l’immigrazione consigliano di aggiornare immediatamente le politiche di mobilità globale. Le aziende dovrebbero rivedere i modelli di lettera di invito facendo riferimento al Decreto 12.657 e assicurarsi che i sistemi di prenotazione viaggi identifichino i viaggiatori VIVIS per il monitoraggio della conformità. Le autorità del lavoro hanno anticipato che gli audit si concentreranno sull’abuso della nuova categoria, in particolare nei casi in cui lavori di lungo termine vengano suddivisi in più rotazioni di 90 giorni.
Per il Brasile, la misura allinea il regime dei visti agli standard OCSE e risponde alle da tempo avanzate lamentele degli investitori sulla burocrazia. Arriva inoltre a pochi mesi dall’evento di San Paolo che ospiterà il Congresso Mondiale Minerario 2026, atteso per accogliere migliaia di specialisti tecnici a breve termine.
Fonte: KPMG GMS Flash Alert
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