10 listopada 2025 r. rząd Brazylii wydał pilne ostrzeżenie Global Mobility Services (GMS), informując, że Dekret 12.657 – opublikowany w Dzienniku Urzędowym w zeszłym miesiącu – wszedł w życie. Dekret rozszerza listę dozwolonych działań w ramach standardowej wizy turystycznej (VIVIS) o „wsparcie techniczne” oraz „usługi transferu technologii”, eliminując konieczność posiadania tymczasowego pozwolenia na pracę typu V dla zadań trwających do 90 dni, z możliwością jednokrotnego przedłużenia do maksymalnie 180 dni w ciągu 12 miesięcy.
Zgodnie z nowymi przepisami, zagraniczni inżynierowie, specjaliści IT oraz technicy serwisowi mogą wjechać do Brazylii wyłącznie na podstawie wizy turystycznej (lub zwolnienia z wizy, jeśli dotyczy), pod warunkiem, że ich praca odbywa się na podstawie umowy lub porozumienia o współpracy między zagraniczną firmą a jej brazylijskim partnerem. Zmiana ta skraca czas oczekiwania z 6-8 tygodni do zaledwie 48 godzin dla obywateli zwolnionych z obowiązku wizowego, co stanowi duże ułatwienie dla międzynarodowych koncernów z branży naftowej, górniczej i przemysłowej, które często wysyłają ekspertów na krótkie terminy.
![Brazylia rozszerza wizę turystyczną o krótkoterminowe zadania techniczne]()
Co istotne, dekret zachowuje surowe progi dotyczące rejestracji w systemie ubezpieczeń społecznych i podatków w Brazylii. Techniczni goście opłacani przez zagranicznego pracodawcę pozostają zwolnieni z lokalnej rejestracji płacowej, ale nie mogą pobierać wynagrodzenia ze źródeł brazylijskich. Pracodawcy są zobowiązani do przechowywania kopii umów handlowych i listów delegacyjnych na wypadek kontroli na lotniskach. Osoby odwiedzające kraj wielokrotnie muszą monitorować łączny czas pobytu, aby nie przekroczyć progu skutkującego obowiązkiem podatku rezydenta.
Doradcy ds. imigracji zalecają natychmiastową aktualizację polityk globalnej mobilności. Firmy powinny zmodyfikować wzory zaproszeń, uwzględniając Dekret 12.657, oraz zapewnić, że systemy rezerwacji podróży oznaczają podróżnych z wizą VIVIS w celu monitorowania zgodności. Władze pracy zapowiedziały, że kontrole będą koncentrować się na nadużyciach nowej kategorii – zwłaszcza przypadkach dzielenia długoterminowych projektów na wielokrotne 90-dniowe rotacje.
Dla Brazylii ta zmiana zbliża system wizowy do standardów OECD i odpowiada na wieloletnie skargi inwestorów dotyczące biurokracji. Wprowadzenie nowych przepisów następuje zaledwie kilka miesięcy przed Światowym Kongresem Górniczym 2026 w São Paulo, który ma przyciągnąć tysiące krótkoterminowych specjalistów technicznych.
Zgodnie z nowymi przepisami, zagraniczni inżynierowie, specjaliści IT oraz technicy serwisowi mogą wjechać do Brazylii wyłącznie na podstawie wizy turystycznej (lub zwolnienia z wizy, jeśli dotyczy), pod warunkiem, że ich praca odbywa się na podstawie umowy lub porozumienia o współpracy między zagraniczną firmą a jej brazylijskim partnerem. Zmiana ta skraca czas oczekiwania z 6-8 tygodni do zaledwie 48 godzin dla obywateli zwolnionych z obowiązku wizowego, co stanowi duże ułatwienie dla międzynarodowych koncernów z branży naftowej, górniczej i przemysłowej, które często wysyłają ekspertów na krótkie terminy.
Co istotne, dekret zachowuje surowe progi dotyczące rejestracji w systemie ubezpieczeń społecznych i podatków w Brazylii. Techniczni goście opłacani przez zagranicznego pracodawcę pozostają zwolnieni z lokalnej rejestracji płacowej, ale nie mogą pobierać wynagrodzenia ze źródeł brazylijskich. Pracodawcy są zobowiązani do przechowywania kopii umów handlowych i listów delegacyjnych na wypadek kontroli na lotniskach. Osoby odwiedzające kraj wielokrotnie muszą monitorować łączny czas pobytu, aby nie przekroczyć progu skutkującego obowiązkiem podatku rezydenta.
Doradcy ds. imigracji zalecają natychmiastową aktualizację polityk globalnej mobilności. Firmy powinny zmodyfikować wzory zaproszeń, uwzględniając Dekret 12.657, oraz zapewnić, że systemy rezerwacji podróży oznaczają podróżnych z wizą VIVIS w celu monitorowania zgodności. Władze pracy zapowiedziały, że kontrole będą koncentrować się na nadużyciach nowej kategorii – zwłaszcza przypadkach dzielenia długoterminowych projektów na wielokrotne 90-dniowe rotacje.
Dla Brazylii ta zmiana zbliża system wizowy do standardów OECD i odpowiada na wieloletnie skargi inwestorów dotyczące biurokracji. Wprowadzenie nowych przepisów następuje zaledwie kilka miesięcy przed Światowym Kongresem Górniczym 2026 w São Paulo, który ma przyciągnąć tysiące krótkoterminowych specjalistów technicznych.
Źródło: KPMG GMS Flash Alert
